포항시 북구 장량동 공고 제호

「2024년  장량동  환경정비 기간제근로자」 채용 공고

포항시 북구 장량동 행정복지센터에서 관내 주요 도로변 및 원룸 밀집 지역의 환경정비를 수행할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 12월 일

장량동장

1. 채용분야 및 인원

근 무 처	직 종	인원	주요 업무
장량동 행정복지센터	환경정비원	11명	∙ 장량동 관내 환경정비 쓰레기 정비 및 수거 ∙ 기타 동장 지시사항
	업무보조	1명	∙ 환경정비 업무 보조(종량제 무상 봉투배부 등) ∙ 기타 동장 지시사항

2. 응시자격

❍ 포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리규정에 결격사유가 없는 자

❍ 공고일 기준 포항시에 주민등록을 두고 거주하는 자

❍ 공고일 현재 20세 이상인 자

❍ 개인정보수집 및 활용에 동의하는 자

3. 신청 자격 제한

구 분	신청 자격 제한
신청자격 제 한	▣ 다음에 해당하면 선발 과정에서 제외될 수 있음 ○ 종전 근로 불성실 등의 결격사유로 사업 참여를 배제 받은 자 ○ 육체노동임을 고려, 작업용 도구 사용에 어려움이 있는 자(환경정비) ○ 기타 사회 통념상 환경정비사업 현장에서 근무하기 부적절하다고 판단되는 자

4. 우대사항

□ 환경정비

□ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 장량동 거주 3년 이상 거주자

□ 실업 또는 일용근로 세대주(부양가족 있는 자)

공고일 현재까지 1년 이상 계속하여 주민등록등본상 동일세대 등재된 배우자, 본인·배우자의 직계존속, 20세 미만 직계비속

□ 환경정비를 위한 1종 운전면허 소지자로 1톤 트럭 운전 가능자

□ 관련분야(청소 및 환경정비 분야) 근무 경력자(2021년 이후 경력에 한함)

□ 국가유공자 등

□ 업무보조

□ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 장량동 거주 3년 이상 거주자

□ 실업 또는 일용근로 세대주(부양가족 있는 자)

□ 컴퓨터활용능력 2급 이상 등 이에 준하는 컴퓨터자격증 소유자 및 컴퓨터

활용 능력 우수자

□ 관련분야 근무 경력자(2021년 이후 경력에 한함)

□ 국가유공자 등

5. 근무조건 및 보수

□ 채용기간

□ 환경정비 : 2024. 1. 2. ~ 6. 30.

□ 업무보조 : 2024. 1. 2. ~ 12. 31.

□ 채용조건 : 근로기준법 및 포항시 무기 계약 및 기간제근로자 관리 규정에 따름

□ 근무일수(시간)

□ 환경정비 : 주 5일, 1일 6시간

□ 업무보조 : 주 5일 1일 8시간

□ 임금기준 : 59,160원/1일(환경정비), 78,880원/1일(업무 보조)

※ 주휴 및 월차수당, 4대 보험(건강, 연금, 고용, 산재) 의무가입

※ 근무 일수 및 근무 시간 변동될 수 있습니다.

※ 본 사업은 기간제 사업으로 매년 공고에 의해 모집하여 연속사업이 아닌

단절사업이므로 퇴직금은 지급하지 않습니다.

□ 기    타 : 무단결근, 근무지이탈, 근무태만 등 사유 발생 시 1회 경고 후 계약해지

6. 채용일정 및 방법

□ 공고기간 : 2023. 12. 14. (목) ~ 12. 22.(금)

□ 접수기간 : 2023. 12. 18. (월) ~ 12. 22.(금) 09:00~18:00

□ 접 수 처 : 장량동 행정복지센터 환경정비팀 (☏054-240-7975/7978)

□ 접수 방법 : 응시자 본인 방문접수 (대리 및 우편, E-mail 접수 받지 않음)

□ 전형 방법 : 서류전형 및 면접(서류전형 합격자에 한함)

□ 1차 서류심사 합격자 발표 : 합격자 개별 통지

□ 응시 자격 요건 구비 여부 확인

□ 채용인원의 1.5배수 선발(단 동점자 발생 시 모두 선발)

□ 2차 면접 심사 : 1차 서류전형 합격자에게 개별 통지

□ 면접 일정 : 2023. 12. 27.(수) 10:00(예정)

□ 최종합격자 발표 : 2023. 12. 28.(목), 합격자 개별 통지

7. 제출서류

□ (필수) 응시원서 1부 (붙임1)

□ (필수) 자기소개서 1부 (붙임2)

□ (필수) 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부 (붙임3)

□ (필수) 취업제한 체크리스트 확인서 1부 (붙임4)

□ (필수) 주민등록초본 1부 (주소 변동사항 모두 기재)

□ (선택) 주민등록등본 1부(부양가족 가점대상자에 한함)

□ (선택) 국가유공자 증명서 등(해당자에 한함)

□ (선택) 자원봉사실적 증명서(해당자에 한함)

□ (선택) 기타 자격증, 경력증명서(미제출자는 일체 경력 인정하지 아니함)

□ (선택) 채용서류 반환청구서 1부 (붙임5)

8. 기타사항

□ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 내용은 포항시 홈페이지 등을 통해 별도 통보합니다.

□ 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 제출 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.

□ 채용 실비, 차량 유지비 등은 지원되지 않습니다.

□ 기재된 사항이 사실과 다른 경우 또는 결격사유 확인 시 채용을 무효로 합니다.

□ 최종 합격자 중 포기자, 중도 퇴직자 발생 및 추가 인원 필요시 예비 합격자

(*성적순) 선발할 수 있음.

□ 기타  자세한 사항은 장량동 행정복지센터 환경정비 팀(☎240-7975)으로

문의하여 주시기 바랍니다.

[붙임1] 응시원서 및 개인정보 수집 및 이용 동의서(제11조 관련)

응시원서

1. 공통사항
지원분야						접수번호		< 미기재 >
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)				전자 우편
	(비상연락처)
생일	* 생년은 미기재
주소
지원분야
우대사항
가점사항
2. 응시자격사항 (채용계획에서 정한 응시자격에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격 및 면허	자격증명		자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간		직 위			담당업무
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

[붙임 2]

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(1매 이내)

20  .     .

작 성 자 :

[붙임 3]

응시자 개인정보 수집 및 이용 동의서

포항시는 근로자의 채용 및 심사를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 연락처, 생일, 주소, 자격 및 경력 사항	본인여부, 지원자격, 가점요소, 채용관련 안내 등	공고된 제출서류의 반환 청구기한에 따름

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보	가점 책정 등	공고된 제출서류의 반환 청구기한에 따름

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 지원에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

포항시장 귀하

[붙임4] 취업제한 체크리스트(확인서)(제18조 관련)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한 자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

[붙임 5]

최종 합격자 발표 이후 채용서류 반환을 원하는 경우에만 작성･제출

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
포항시장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.