포항시 북구 장량동 공고 제2024 - 10호

「2024년 장량동 기간제 근로자(불법 광고물 정비)」 채용 공고

포항시 북구 장량동 행정복지센터에서 불법 광고물 정비 업무를 수행할 기간제 근로자의 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 1월 일

장량동장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	근 무 지	인원	주요업무
불법 광고물 정비	장량동	1명	·장량동 관내 불법 광고물 정비 ·장량동 관내 환경정비 ·기타 동장 지시 사항

2. 응시자격 및 선발기준

가. 응시자격

1) 포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리규정에 결격사유가 없는 자

2) 공고일 현재 포항시에 주소를 두고 거주하는 자

3) 공고일 현재 20세 이상인 자

4) 업무 특성상 현장 근무 수행이 가능한 신체 건강한 사람

5) 개인 정보수집 및 활용에 동의하는 자

나. 우대조건

1) 공고일 현재 운전 면허 1종(보통, 대형, 특수) 면허 소지자

2) 취업 지원 대상자를 규정한 법률에 따라 만점의 10점 또는 5점 부여

□ 취업지원 대상자를 규정한 법률

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조

- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9

- 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조

- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

다. 선발제외

1) 정상적인 업무수행이 불가능한 질병을 가지고 있거나, 정신적·신체적으로 이상이 있어 업무수행이 불가능한 사람

2) 응시원서 등에 작성 내용을 허위 또는 착오 기재자

3) 종전 근로 불성실 등의 결격사유로 사업 참여를 배제 받은 자

4) 비위면직자 등에 대한 (공공기관) 취업제한 (붙임 4)

· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」

3. 근무조건

가. 근무기간 : 2024. 1. 26. - 2024. 10. 31. (예산에 따라 변동 가능, 사전 통보)

나. 계약조건 : 근로기준법 및 포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리규정에 준함

다. 근무시간 : 평일 주 5일, 1일 8시간 근무 (08:00-17:00 ※예정)

라. 임    금 : 일급 78,880원

1) 4대 보험 가입(보험료 중 본인부담금은 입금에서 공제)

2) 주휴수당, 월차수당 지급

3) 차량 이용 시 유지비, 주유비 미지급

4) 계속 사업 아닌 단절 사업으로 퇴직금 미지급

마. 기    타 : 무단결근, 근무지이탈, 근무태만 등 사유 발생 시 1회 경고 후 계약 해지

4. 채용일정 및 방법

가. 1차 서류심사 : 결격여부 확인

1) 공고기간 : 2024. 1. 16.(화) ~ 1. 22.(월)

2) 접수기간 : 2024. 1. 18.(목) ~ 1. 22.(월) 09:00~18:00

3) 접 수 처 : 장량동 행정복지센터 환경정비팀(☏054-240-7978)

4) 접수방법 : 본인 방문 접수 (우편 접수, 받지 않음)

5) 제출서류

· 응시원서(이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서) 각 1부 (공통)

· 주민등록초본 1부 (주소 이력 미포함, 공고일 이후 발급된 서류, 공통)

· 지방세 완납 증명서 1부 (공통)

· 건강보험득실확인서 1부 (공통)

· 경력증명서 (해당자)

· 자격 면허증 사본 1부 (해당자)

· 자동차등록증 사본 1부 (해당자)

※ 자가 소유가 아닌 경우, 응시자가 자동차종합보험 피보험자임을 증명할 수 있는 서류 추가

※ 직계 및 배우자 차량 이용 시, 가족관계증명서 더불어 추가

· 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자)

※ 증빙서류 미제출 시 경력 불인정

나. 서류심사 합격통보 : 2024. 1. 23.(화)

다. 2차 면접심사 : 1차 서류심사 합격자

※지원자와 채용인원이 같으면 면접 심사 미시행

1) 면접일시 : 2024. 1. 24.(수)

2) 면접장소 : 장량동 행정복지센터 2층 소회의실(※변경 시 개별 통보)

3) 선발방법 : 면접 심사 응시자 중 고득점 순 선발

라. 최종합격자 발표

1) 발표일시 : 2024. 1. 25.(목)

2) 안전보건교육 및 사전 업무 교육 : 2024. 1. 26.(금)

5. 기타사항

가. 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 내용은 포항시 홈페이지 등을 통해 별도 통보합니다.

나. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음 날부터 14일 이내에 채용 서류의 반환을 신청할 때는 반환되며, 반환되지 않은 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

다. 기재된 사항이 사실과 다른 경우 또는 결격사유 확인 시 채용을 무효로 합니다.

라. 채용 실비, 교통비 등은 지원되지 않습니다.

마. 최종 합격자 중 포기자, 중도 퇴직자 발생 및 추가 인원 필요시 예비 합격자

(*성적순) 선발할 수 있음.

바. 기타 자세한 사항은 장량동 행정복지센터 환경정비 팀 불법 광고물 채용담당자(□240-7978)로 문의 바랍니다.

[붙임1] 응시원서 및 개인정보 수집 및 이용 동의서(제11조 관련)

응시원서

1. 공통사항
지원분야						접수번호		< 미기재 >
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)				전자 우편
	(비상연락처)
생일	* 생년은 미기재
주소
지원분야
우대사항
가점사항
2. 응시자격사항 (채용계획에서 정한 응시자격에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격 및 면허	자격증명		자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간		직 위			담당업무
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

[붙임 2]

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(1매 이내)

20  .     .

작 성 자 :

[붙임 3]

응시자 개인정보 수집 및 이용 동의서

포항시는 근로자의 채용 및 심사를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 연락처, 생일, 주소, 자격 및 경력 사항	본인여부, 지원자격, 가점요소, 채용관련 안내 등	공고된 제출서류의 반환 청구기한에 따름

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보	가점 책정 등	공고된 제출서류의 반환 청구기한에 따름

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 지원에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

포항시장 귀하

[붙임4] 취업제한 체크리스트(확인서)(제18조 관련)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한 자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

[붙임 5]

최종 합격자 발표 이후 채용서류 반환을 원하는 경우에만 작성･제출

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
포항시장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.