포항시 남구 상대동 공고 제 2020 - 74호

「2021년 상대동 녹도유지관리 기간제근로자」 채용 공고

포항시 남구 상대동행정복지센터에서 관내 가로변의 녹도유지관리(불법광고물 정비 등 환경정비 포함)의 원활한 수행을 위해 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년  12월 22일

포항시 남구 상대동장

1. 채용내역

직 종	채용분야	근무지	근무시간	채 용 인 원	근 무 내 용
기간제 근로자	녹도유지관리	남구 상대동 일원	주5일 1일 8시간 (09:00~18:00)	2명	-관내 마을안길 등 가로환경 정비 -불법광고물 정비 -풀베기 -기타 동장 지시사항

※ 예산 및 기상상황, 시행기관의 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 본 사업은 매년 공고에 의해 모집하는 기간제사업으로 연속사업이 아닌     단절 사업이므로 퇴직금을 지급하지 않습니다.

2. 채용(자격)요건

❍ 포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리규정 제 13조(채용결격사유)에 해당하지 아니하고 다른 법령에 저촉되지 아니한 자

❍ 공고일 현재 상대동에 주소를 두고 있는 20세 이상의 신체 건강한 자

❍ 노동을 필요로 하는 사업으로 근로능력이 있는 자

❍ 가로환경 정비, 풀베기 등 관련분야 유경험자 우대

3. 채용(계약)기간 및 조건

채용분야	채용기간	근무조건
녹도유지관리(불법광고물 정비 등 환경정비 포함)	2021년 1월 ~ 2021년 2월	주5일(월~금)

※ 단, 예산 및 기상상황에 따라 근무기간이 변경될 수 있습니다.

❍ 급여 : 69,760원/1일, 주휴 및 월차수당

❍ 4대보험 가입(보험료 중 본인 부담금은 임금에서 공제)

❍ 무단결근, 폭행, 욕설, 업무지시위반, 근무지이탈, 근무태만 등 사유 발생시

1회 경고 후 계약해지

❍ 본인사정으로 지각, 조퇴의 경우 실 근로시간에 대하여만 임금 지급

※ 상기사항은 예산 및 기상상황, 기관의 여건 등에 따라 변경될 수 있습니다.

4. 채용일정 및 방법

❍ 접수기간: 2020.12.22.(화) ~ 2020.12.28.(월) 09:00~18:00

❍ 접 수 처: 상대동행정복지센터 총무팀 (☎270-6702)

❍ 접수방법: 본인 방문접수(우편접수 받지 않음)

❍ 선발방법: 서류전형 및 면접

❍ 1차 서류심사: 2020.12.29.(화) 10:00 합격자 개별 안내

❍ 2차 면접심사

- 일 시:　2020.12.29.(화) 14:00 (예정)

- 대 상: 1차 서류심사 합격자

- 장 소: 상대동행정복지센터 3층 회의실

❍ 최종 합격자 발표: 2020.12.30.(수) (예정)

- 최종 발표는 합격자에 한해 개별 통지

❍ 업무사전교육: 2021.1.4.(화) 9:00 (예정)

5. 제출서류

❍ 주민등록초본 1부(제출일 현재 기준)

❍ 신청서 1부(붙임1)

❍ 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부(붙임2)

❍ 경력증명서, 자격증명서 각 1부(해당자에 한함)

6. 기타사항

❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률 11조에 따라 최종합격자 발표일로부터       14일 이내 제출 서류의 반환을 요청 할 수 있습니다.

❍ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 채용을 무효로 합니다.

❍ 제출 서류의 기재 착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두         응시자 책임으로 합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 상대동행정복지센터 총무팀 (☎270-6702)으로 문의하시기      바랍니다.

[붙임 1]

신   청   서

※ 접수번호					채용분야		□ 녹도유지관리				증 명 사 진 (3㎝×4㎝)
성 명 (한 자)					생년월일
주 소						(전 화) (휴대폰)
최종 학력	부터		까지	학 교 명					전공학과		학 위 명
자격증	취 득 일 자			종 류					등록번호
주 요 경 력	기 간			직 장 명				직 위		담 당 업 무
위 기재 사항은 사실과 다름없음을 서약합니다. 2020 년 월 일 신 청 자 (인) 포항시 남구 상대동장 귀하

[붙임 2]

개인정보 제공 및 활용 동의서

본인은 개인정보 보호법 제15조의 규정에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

<개인정보 수집 안내>

❍ 개인정보의 수집의 목적

- 본인 확인절차

- 고지사항 전달, 불만 처리 등을 위한 원활한 의사소통 경로의 확보, 채용결과 등의 안내

- 각종 우편물 발생시 정확한 배송지의 확보

- 채용여부 판단을 위한 기본 정보 확보

❍ 개인정보 수집 항목

- 성명, 주민등록번호, 사진, 이메일 주소, 전화번호 (휴대폰, 전화번호), 주소, 학력 및 경력확인서

❍ 개인정보 보유기간

- 개인정보 보호법에 의거 법률로 정한 목적 이외의 다른 어떠한 목적으로도 사용되지 않으며 내부 규정에 의해 일정 기간 저장된 후 파기

❍ 동의하지 않을 경우의 처리

- 이용자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용 절차(사실 확인 등)가 제한됨으로 채용상 불이익을 초래할 수 있습니다.

위의 개인정보 수집 및 취급 방침에 동의합니다.

2020년    월    일        지원자              (인)

[붙임 3]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]