서류전형 평정표(프로그래머)

①접수번호			②응시분야
③성 명			④생년월일
⑤자 격 증			⑥경력사항
평 정 요 소		평 정 기 준 점 수												총40점 만점 기준
1. 직무분야 관련 경력 (영화 프로그램 기획 등 유사 업무 )		3년 이상		2년 이상					1년 이상			1년 미만		점
		30점		25점					20점			15점
2. 컴퓨터 활용 능력 ※ 자격증 필수 항목 아님 ※ 엑셀, 워드, ppt 등		해당 자격증 2개 이상				해당 자격증 1개				해당 없음				점
		5점				3점				0점
3. 영화관련 자격증 소지 ※ 자격증 필수 항목 아님		영사산업기사					영사기능사				포토샵관련				점
		5점					4점				3점
총 점		점
					확인자 (인)

서류전형 평정표(영사기사)

①접수번호			②응시분야
③성 명			④생년월일
⑤자 격 증			⑥경력사항
평 정 요 소		평 정 기 준 점 수												총40점 만점 기준
1. 직무분야 관련 경력 (영화, 홍보 등 관련 업무 )		3년 이상		2년 이상					1년 이상			1년 미만		점
		25점		20점					15점			10점
2. 컴퓨터 활용 능력 ※ 자격증 필수 항목 아님 ※ 엑셀, 워드, ppt 등		해당 자격증 2개 이상				해당 자격증 1개				해당 없음				점
		5점				3점				0점
3. 영화상영관련 자격증 소지 ※ 자격증 필수 ※ 자격증 부재 시 자격조건 미달로 인한 서류 전형 불합격처리		영사산업기사					영사기능사				포토샵관련			점
		10					5				3
총 점		점
					확인자 (인)

면접시험 평정표

①접수번호			②응시분야						사진
③성 명			④생년월일
⑤자 격 증			⑥경력사항
⑨ 평 정 요 소		⑩ 평 정 기 준 점 수								⑪ 총 60점 만점 기준
		상 (20점)		상․하 (15점)	중 (9점)		중․하 (6점)	하 (3점)
1. 해당직무에 대한 열정. 태도										점
2. 해당직무에 대한 이해										점
3. 용모․예의․품행 및 성실성										점
합 계										점
					⑫ 총 합계 점수 :
※					⑬ 면접위원			(인)

서      약      서

본인은 재단법인 포항문화재단에서 시행하는 2019년도 인디플러스 포항 기간제근로자 공개채용 면접전형 위원으로서 다음사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 공정하게 면접전형을 실시하고 채점한다.

2. 면접전형 과정에서 지득한 모든 사실에 대하여 비밀을 유지한다.

3. 응시자의 특별한 관계(친척 등)가 있을 때에는 당사자에 대한
면접시험을 기피한다.

4. 기타 공정한 시험시행에 영향을 미치는 어떠한 행위도 하지 않는다.

2019년     월     일

서약자   소속 및 직위 : 재단법인 포항문화재단 면접전형관

성        명 :                     (인)

재단법인 포항문화재단 인사위원회 위원장 귀하

면접 질문 예시

Ⅰ. 재단 직원으로서의 정신자세

Q. 문화재단에서 필요로 하는 바람직한 직장인의 자세는 무엇이라고 생각하십니까?

Q. 직장생활을 하게 되면 직장에서 꼭 필요한 사람과 있으나마나 한 사람 그리고 불필요한 사람으로 나누어 집니다. 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까?

Q. 포항문화재단에 지원한 동기는 무엇입니까?

Q. 문화재단은 업무 특성상 야간근로 또는 휴일근무가 필요한 경우 어떻게 생각하십니까?

Q. 포항문화재단이 추구하고자 하는 목표는 무엇입니까?

Ⅱ. 전문지식과 응용능력

Q. 포항문화재단에서는 어떠한 일을 수행(담당)하게 되는지 알고
계십니까?

Q. 지원한 업무를 수행할 때 가장 우선시 될 것은 무엇입니까?

Q. 우리재단의 5년 후 발전상에 대해 생각해 본적이 있다면 이야기 해 보세요?

Ⅲ. 의사발표의 정확성과 논리성

Q. 문화재단이 추구해야 할 방향은 무엇이라고 생각하십니까?

• 각종 문화와 예술의 전문적 통합관리·운영으로 효율성의 극대화 및 민간기법이 가미된 책임경영 체계로 향상된 서비스 제공.....

• 알고 있다면 재단직원으로서의 마인드는 어떠한 사람이 적합한 인재라고 생각하십니까?

Q. 본인의 장/단점을 말해 보십시오?

• 자신의 사고방식, 행동방식, 흥미 등을 통해 자기 성격의 장/단점을 정확하게 파악하는 것이 중요하다. 이 질문에는, 자신이 희망하는 직업이나 직무와의 관계를 고려하여 자신의 장점과 단점을 솔직하게 인정함으로써, 장점은 키우고 단점은 개선할 것이라는 노력을 보여 주는 것이 중요함.

Q. 자신의 인생지표가 되는 사람이 있다면 누구입니까? 그 이유는?

Q. 재단에 들어오기 위해서 본인이 특별히 노력한 것이 있습니까?

Q. 만약 입사하게 된다면 본인의 능력과 경험은 월급으로 얼마나
받아야 한다고 생각합니까? 그 이유는?

Ⅳ. 용모․ 예의․ 품행 및 성실성

Q. 휴일 또는 여가시간은 어떻게 보내고 계십니까?

• 활동적 성격과 내성적 성격 파악

Q. 자신에게 있어서 가장 소중한 것은 무엇입니까? 그 이유는?

• 유형․무형의 각각 1가지씩

Q. 본인의 성공여부는 어떤 가치(목표)에 두고 있습니까?

Q. 입사후 회사와 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 하겠습니까?

Q. 직무상의 적성과 보수의 많음 중 어느 것을 택하겠습니까?

• 보수라는 것은 노력의 대가로서 주어지는 것이므로 물론 중요합니다.
하지만 일을 한다는 것, 직장을 갖는다는 것이 단지 보수를 위한
것만은 아니라고 생각합니다. 가장 먼저 고려해야 할 것은 일의
내용, 즉 내가 하게 될 일이 나의 적성에 얼마나 맞고 얼마나
내 실력을 발휘 할 수 있어 회사에도 도움이 되느냐 하는 것입니다.

그 다음, 그에 합당한 대가를 받을 수 있다면 더욱 좋겠습니다.

Ⅴ. 고객응대를 위한 친절성

Q. 민원인이 불평∙불만을 많이 할 경우 어떻게 처리하시겠습니까?

• 정중한 사과를 하고, 한발 양보하는 자세로 대처하며,

• 불만이 무엇인지 정확하게 파악하면서 적당하게 맞장구를 쳐주며,

민원인의 감정을 차츰 누그러뜨린다.

• 불평∙불만 사항을 즉시 신속하게 처리한다.

• 내가 직접 처리할 수 없는 경우 성의 있게 해결책을 알려준다.

Q. 고객(이용객)을 맞이할 때 어떤 행동이나 마음가짐이 필요하다고
생각하십니까?

• 단정한 용모, 차림세 : 공단 이미지의 첫걸음

• 밝은 표정과 미소 띤 얼굴

• 고객에게 마음을 전하는 인사

• 공손한 말씨와 밝고 명랑한 목소리로 말한다.

• 상대방의 말을 잘 들어 준다.

• 부정적인 답변이나 말을 사용하지 않는다.