경상북도콘텐츠진흥원 공고 제2021-172호

2021년 (제9차) 경상북도콘텐츠진흥원(경북콘텐츠기업육성센터) 계약직 직원 채용(블라인드) 공고

(재)경상북도콘텐츠진흥원의 경북콘텐츠기업육성센터 운영사업을 함께 추진할 창의적이고 역량있는 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 참신하고 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2021년  12월  21일

재단법인 경상북도콘텐츠진흥원장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	담 당 업 무
경북콘텐츠 기업육성센터 운영사업	계약직 팀원	1명	❖ 근무예정부서 : 경북콘텐츠기업육성센터(포항) ❖ 육성센터 시설물 유지관리 업무 ❖ 장비 대여 및 운영 관리
		1명	❖ 근무예정부서 : 경북콘텐츠기업육성센터(포항) ❖ 계약 및 회계, 지출업무, 서무 등 행정보조 ❖ 육성센터 프로그램 운영

※ 세부 직무는 첨부된 분야별 직무기술서 참고

2. 근무조건

채용분야(구분)	채용기간	근무일	근무 시간	보 수	비 고
경북콘텐츠 기업육성센터 운영사업 계약직	채용일로 부터 `22.12.31 까지	전일제 주 5일 (월∼금)	09:00 ~ 18:00	월210만원 상당 ※ 매월 말 급여지급 (정액급식비 포함, 시간외 수당 별도)	- 4대 보험가입 - 노동관계법령 및 진흥원 내부규정에 따름 ※ 사업비 규모에 따라 일부 변동 가능

※ 사업지침 및 사정에 따라 보수 등 근로조건은 근로계약시 최종 확정

※ 한시 사업으로 고용기간의 연장은 없으며, 고용기간 내라도 사업이 종료 될 경우 근로관계 종료될 수 있음

※ 담당업무 구분 단위별로 중복지원 할 수 없음

3. 응시자격요건 (기준일 : 당해시험의 면접시험 최종예정일)

- 공통요건

분  야

응시자격 요건

공  통

❖ 진흥원 인사규정 제8조에 저촉되지 않는 자로서, 만 18세 이상인 자

※ [참고] (재)경상북도콘텐츠진흥원 인사규정 제8조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 사람

❖ 거주지 제한 : 제한없음

❖ 응시연령 : 만 18세 이상

❖ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자

(단, 최종합격자 발표 전일까지 전역 가능한 자 가능)

경력 및 자격제한

❖ 별도 자격제한 없음

- 우대사항

구 분	우대사항
공 통	❖ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호(지원) 대상자 ※ 제31조 제4항 : 최종 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정
시설물 유지관리	❖ 공공기관 및 기업에서 시설물 유지관리직으로 6개월 이상 근무한 사람 ❖ 컴퓨터 및 전산장비 정비 자격증 소지자 및 관련업종 종사 경력 우대 ❖ 소방, 전기,승강기 등 IT시스템 등 시설관리 관련 자격증 보유 또는 유경험자 ❖ 콘텐츠 및 방송장비 관련 학과 졸업자 및 장비관리 경력이 있는 사람
계약 및 회계	❖ 공공기관 및 기업에서 계약 및 회계직으로 6개월 이상 근무한 사람 ❖ 정부 및 공공기관, 지방 출자출연기관 직무관련 경력 6개월 이상인 사람

4. 시험일정 및 전형방법

가. 시험일정

구 분	일 정	비 고
원서접수	`21.12.21.(화) ∼ `21.12.31.(금) 18:00 까지	∘응시원서는 진흥원 홈페이지(www.gcube.or.kr) 공지사항에서 다운받아 사용(반드시 우리 원 지정양식 사용) ∘응시원서 제출방법 : 이메일 접수(runman7@gcube.or.kr) - 접수마감일(`21.12.31.) 18:00 도착분까지 유효함
서류전형 및 합격자발표	`22.01.04.(화)	∘합격여부는 진흥원 홈페이지 공지
면접전형	`22.01.07.(금) 예정	∘장소 : 진흥원 2층 면접실 ∘면접관련 세부사항은 서류전형 합격 발표 시 공지 또는 SMS 문자메세지를 통해 개별통지
합격자발표	`22.01.10.(월)	∘임용예정자 등록 ∘채용신체검사, 결격사유 확인 등(`22.01.10(월)∼01.12(수))
임 용	`22.01.13.(목)	∘채용계약 및 근무개시

※ 상기 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 위 사항을 제외한 기타 시험시행과 관련한 사항 및 합격자 발표는 진흥원 홈페이지(http://gcube.or.kr)를 통해 공지할 계획입니다.

※ 채용예정인원과 동일하거나 적은 경우(응시자 없는 경우 포함) 7일 정도 재공고

나. 전형방법

1차 서류전형	ㆍ응시자격요건 적격여부만 판단 (적격자 전원 면접)
2차 면접전형	ㆍ블라인드 면접으로 전문지식 및 기술, 업무수행능력 검증 등 종합 평가, 자기소개서에 의한 직무수행 능력 및 실적 파악

5. 응시접수

가. 접수기간 : `21. 12. 21.(화) ~ 12. 31.(금) 18:00까지 도착분에 한함

나. 접수방법 : 이메일(runman7@gcube.or.kr)을 통한 온라인 지원

※ 주의) 응시원서 및 자기소개서를 제외한 각종 증빙서류 등 모든 제출서류는 접수시에는 받지 않으며, 서류합격자 발표 후 합격자 대상으로만 면접일 별도 제출

6. 제출서류

가. 서류전형

∘ 응시원서 및 자기소개서(우리원 소정양식) 1부

∘ 개인정보의 수집·이용 동의서 1부

나. 면접전형(면접 당일 제출)

∘ 경력증명서(해당자) 1부

※ 증명서 내 경력자격요건 확인가능 한 근무경력, 업무내용 등 기재 필요

∘ 경력증명 증빙서류(해당자) 1부

※ 경력증명용 고용보험가입증명서, 국민연금보험납부확인서 또는 건강보험료납부확인서 등 1부(경력자에 한함)

※ 사회보험통합징수포털(http://si4n.nhis.or.kr)에서 증명서발급신청 클릭

※ 경력증명용 증빙자료 제출시에 만 인정, 미제출시 불인정

∘ 관련 자격증 사본(해당자) 각 1부

∘ 관련 분야 표창 및 수상 증명(해당자) 각 1부

∘ 복지카드 및 국가유공자증 사본(해당자) 각 1부

다. 최종제출서류(면접전형 합격자에 한함)

∘ 주민등록초본 1부(3개월 이내, 남자의 경우 병역관계 표기제출)

∘ 기본증명서(상세) 1부

∘ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부

※ 최종 제출서류와 응시원서상의 사실이 상이할 경우 최종합격을 취소할 수 있음, 미제출 또는 증빙서류 미비시 불합격처리 되오니 주의하여 주시기 바랍니다.

7. 기타 유의사항

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약 체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있습니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서 및 경력증명서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정하며, 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 조회 시 본인이 동의한 것으로 간주합니다.

라. 응시자는 채용내용, 자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 의거 처리됩니다.

마. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고, 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

바. 서류전형, 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

사. 최종합격자가 결격사유발생 및 임용되는 것을 포기(임용일 당일까지)하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 점수 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

아. 채용관련 문의 : 경상북도콘텐츠진흥원 경영기획팀(☎ 054-840-7011)

[서식자료1]

응 시 지 원 서

지원분야		경북콘텐츠기업육성센터 운영사업 계약직 □ 시설 □ 회계				접수번호
1. 인적사항
* 인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주시기 바랍니다.
성 명	(한글)			연 락 처			(본인핸드폰)
	(한자)						(비상연락처)
현 주 소
이 메 일				우대항목			□ 해당 □ 비해당 (보훈번호: )
2. 교육사항 (학교교육 / 직업교육 등)
전 공					학 위
* 출신 학교명은 미기재(전공은 반드시 기재) * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과정을 의미하며, 해당되는 내용을 기입 * 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 기입
교육구분			과목명 및 교육과정							교육시간
□학교교육 □직업교육 □기타
□학교교육 □직업교육 □기타
□학교교육 □직업교육 □기타
□학교교육 □직업교육 □기타
□학교교육 □직업교육 □기타
□학교교육 □직업교육 □기타
□학교교육 □직업교육 □기타

3. 자격사항 (자격요건 확인용으로 정확히 기입)
* 자격은 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 의미하며, 보유중인 자격증을 기업
자격증명		등록번호		발급기관			취득일자
4. 경험 및 경력사항 (자격요건에 해당하는 경력 건은 정확히 기입)
* 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한 – 연구회, 동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등) 활동을 의미하며, 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미
구 분	활동기간		소속기관		직 위	업무내용
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력
본인은 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다. 2021년 월 일 성명 : (인 / 서명)

※ 서식변경은 불가하나 필요시 줄 삽입 후 작성 가능

[서식자료2]

자 기 소 개 서

※ 블라인드 채용으로 출신지역‧학교명, 연령, 성별, 종교, 가족관계, 신체조건 등 편견요소 기입 불가

※ 그 외 사항은 보유역량 및 직무능력 중심으로 자유롭게 기술

1. 지원동기와 지원분야와 관련한 본인의 보유역량을 기술하시오.(500자 이내)

2. 지원분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험 및 경력, 해당 직무에서 본인이 지닌 강점에 대해 기술하시오.(500자 이내)

3. 상대방을 설득하는 과정에서 활용했던 자신만의 의사표현 방법이나 설득방식을 소개하고 그 결과를 기술하시오.(500자 이내)

4. 해당 응시분야에서 수행하여야 할 역할 및 업무계획에 대해 기술하시오.(500자 이내)

본인은 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다.

2021년    월    일

성명 :                  (인 / 서명)

[서식자료3]

개인정보 수집·이용·제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소(등록기준지 포함), 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항, 기관 임직원과 친인척 여부, 결격사유 조회정보 등 채용 관련 일체의 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2021년 월 일 성 명 : (서명) (재)경상북도콘텐츠진흥원장 귀하

붙임 1		경북콘텐츠기업육성센터 계약직 직원채용 직무기술서

기본사항

직무군			직무분야			임용예정직급(직류)	선발예정인원
사무직			경북콘텐츠기업 육성센터조성사업 운영			01. 계약직(팀원_시설) 02. 계약직(팀원_회계)	1명 1명
임용예정기관명						근무예정부서
경상북도콘텐츠진흥원						포항 경북콘텐츠기업육성센터
주요업무		○ 경북콘텐츠기업 육성센터 시설물 유지관리, 계약 및 회계, 사업관리 운영 등 - 경북콘텐츠기업 육성센터 시설 및 장비 관리 업무 - 계약 및 회계·지출업무, 프로젝트 수행, 서무 등 업무
필요역량		○ (기초역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무역량) 시설물 유지관리, 프로젝트 수행 및 관리, 계약 및 회계, 행정문서 처리 및 관리 등
필요지식		○ 문화산업 및 콘텐츠산업 관련 전반적 지식 ○ 시설 및 장비 관리 관련 지식 ○ 계약 및 회계 관련 지식 ○ 공공기관 보조사업 관리 및 프로젝트 수행 지식 등
관련분야 : 경북콘텐츠기업 육성센터 운영
응시자격요건		○ 진흥원 인사규정 제8조에 저촉되지 않고 만 18세 이상인 자 ○ 연령(만 18세 이상), 학력, 성별, 거주지 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제자) ○ 별도의 자격제한은 없음
우대요건	공통 사항	○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호(지원)대상자 - 제31조 제4항 : 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정
	시설물 유지관리	○ 공공기관 및 기업에서 시설물 유지관리직으로 6개월 이상 근무한 사람 ○ 컴퓨터 및 전산장비 정비 자격증 소지자 및 관련업종 종사 경력 우대 ○ 소방, 전기,승강기 등 IT시스템 등 시설관리 관련 자격증 보유 또는 유경험자 ○ 콘텐츠 및 방송장비 관련 학과 졸업자 및 장비관리 경력이 있는 사람
	계약 및 회계	○ 공공기관 및 기업에서 계약 및 회계직으로 6개월 이상 근무한 사람 ○ 정부 및 공공기관, 지방 출자출연기관 직무관련 경력 6개월 이상인 사람

세부사항

채용분야	∘채용인원 : 계약직 2명 ∘채용분야 : 경북콘텐츠기업육성센터 운영사업(시설, 회계)
기관 사업영역	1. 지역 융복합 콘텐츠산업 육성을 위한 시책 개발 및 지원활동 2. 융복합 콘텐츠산업 관련 정보의 수집, 관리, 보급 및 조사․연구 3. 융복합 콘텐츠산업 활성화를 위한 기반조성 사업 4. 융복합 콘텐츠산업 촉진을 위한 기술개발 및 전문인력양성 5. 융복합 콘텐츠산업 관련 국내․외 기업유치 및 교류․협력사업 6. 영화․드라마 등 영상산업 지원사업 7. 정부 또는 자치단체 등의 위임․위탁 및 용역사업 8. 문화산업진흥지구의 조성 9. 그 밖에 진흥원의 목적에 부합되는 사업 ※ 콘텐츠 제작지원, 유통‧마케팅지원, 창업 및 인큐베이팅 지원, 콘텐츠 교육운영 및 인력양성, 문화산업 장르별 콘텐츠 육성(방송/게임/음악/만화/애니메이션/캐릭터산업 등), 창작인프라 조성 및 정보제공, NEW 콘텐츠 발굴・육성 지원, 문화기술(CT)육성, 문화콘텐츠기반 융합콘텐츠 사업 발굴 및 육성, 문화콘텐츠 프로젝트 및 보조사업 운영·관리 등
직무설명
직무수행내용	∘경북콘텐츠기업 육성센터 시설물 유지관리 , 장비 대여 및 운영관리, 계약 및 회계, 지출업무 서무, 육성프로그램 운영, 행정처리, 부서 업무지원 등
능력단위	∘기초역량 : 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ∘직무역량 - 육성센터 시설물 유지관리 관련 자격, 컴퓨터·전산·방송 등 장비관련 처리 능력 - 계약 및 회계, 지출 및 예산집행관리, 프로그램 수행, 프로젝트 사업 행정문서 처리 및 관리 등
필요지식	∘국비 보조사업 수행관리 지식, 시설 및 장비 관리 관련 지식, 계약 및 회계 관련 지식, 문화산업 및 콘텐츠 산업 관련 지식, 공공기관 보조사업 관리 및 프로젝트 수행 지식 등
필요기술	∘소방, 전기, 승강기, IT시스템 관련 능력 ∘콘텐츠 및 전산·방송장비 등 관리 능력 ∘계약 및 회계 관리 능력 ∘대내·외 커뮤니케이션 능력 ∘공공기관 행정의 이해 및 문서작성 능력 ∘외부 고객만족도 향상을 위한 고객응대 능력(기업관리)
직무수행태도	∘프로젝트 사업 수행에 대한 책임성, 적극성 ∘공정하고 투명한 업무처리, 청렴한 사업수행 등 ∘분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 ∘전략적이고 창의적인 사고 ∘활동적이고 고객친화적 마인드