경상북도콘텐츠진흥원 공고 제2022-3호

2021년 (제9차) 경상북도콘텐츠진흥원(경북콘텐츠기업육성센터) 계약직 직원 채용(블라인드) 재공고(시설분야)(정정)

(재)경상북도콘텐츠진흥원 공고 제2021-172호와 관련하여 ‘시설분야’ 채용접수기준 미달로 신속한 채용을 위해 다음과 같이 1차 재공고(정정)하오니 경북콘텐츠기업육성센터와 함께 할 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년  1월  5일

재단법인 경상북도콘텐츠진흥원장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	담 당 업 무
경북콘텐츠 기업육성센터 운영사업	계약직 팀원	1명	❖ 근무예정부서 : 경북콘텐츠기업육성센터(포항) ❖ 육성센터 시설물 유지관리 업무 ❖ 장비 대여 및 운영 관리

※ 세부 직무는 첨부된 분야별 직무기술서 참고

2. 근무조건

채용분야(구분)	채용기간	근무일	근무 시간	보 수	비 고
경북콘텐츠 기업육성센터 운영사업 계약직	채용일로 부터 `22.12.31 까지	전일제 주 5일 (월∼금)	09:00 ~ 18:00	월210만원 상당 ※ 매월 말 급여지급 (정액급식비 포함, 시간외 수당 별도)	- 4대 보험가입 - 노동관계법령 및 진흥원 내부규정에 따름 ※ 사업비 규모에 따라 일부 변동 가능

※ 사업지침 및 사정에 따라 보수 등 근로조건은 근로계약 시 최종 확정

※ 한시 사업으로 고용기간의 연장은 없으며, 고용기간 내라도 사업이 종료 될 경우 근로관계 종료될 수 있음

3. 응시자격요건 (기준일 : 당해시험의 면접시험 최종예정일)

- 공통요건

분  야

응시자격 요건

공  통

❖ 진흥원 인사규정 제8조에 저촉되지 않는 자로서, 만 18세 이상인 자

※ [참고] (재)경상북도콘텐츠진흥원 인사규정 제8조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 사람

❖ 거주지 제한 : 제한없음

❖ 응시연령 : 만 18세 이상

❖ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자

(단, 최종합격자 발표 전일까지 전역 가능한 자 가능)

경력 및 자격제한

❖ 별도 자격제한 없음

- 우대사항

구 분	우대사항
공 통	❖ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호(지원) 대상자 ※ 제31조 제4항 : 최종 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정 ❖ 공공기관 및 기업에서 시설물 유지관리직으로 6개월 이상 근무한 사람 ❖ 컴퓨터 및 전산장비 정비 자격증 소지자 및 관련업종 종사 경력 우대 ❖ 소방, 전기,승강기 등 IT시스템 등 시설관리 관련 자격증 보유 또는 유경험자 ❖ 콘텐츠 및 방송장비 관련 학과 졸업자 및 장비관리 경력이 있는 사람

4. 시험일정 및 전형방법

가. 시험일정

구 분	일 정	비 고
원서접수	`22.01.05.(수) ∼ `22.01.13.(목) 18:00 까지	∘응시원서는 진흥원 홈페이지(www.gcube.or.kr) 공지사항에서 다운받아 사용(반드시 우리 원 지정양식 사용) ∘응시원서 제출방법 : 이메일 접수(runman7@gcube.or.kr) - 접수마감일(`22.01.13.) 18:00 도착분까지 유효함
서류전형 및 합격자발표	`22.01.14.(금)	∘합격여부는 진흥원 홈페이지 공지
면접전형	`22.01.19.(수) 예정	∘장소 : 진흥원 2층 면접실 ∘면접관련 세부사항은 서류전형 합격 발표 시 공지 또는 SMS 문자메세지를 통해 개별통지
합격자발표	`22.01.20.(목)	∘임용예정자 등록 ∘채용신체검사, 결격사유 확인 등(`22.01.20(목)∼01.24(월))
임 용	`22.01.25.(화)	∘채용계약 및 근무개시

※ 상기 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 위 사항을 제외한 기타 시험시행과 관련한 사항 및 합격자 발표는 진흥원 홈페이지(http://gcube.or.kr)를 통해 공지할 계획입니다.

※ 재공고에도 불구하고 채용예정인원과 동일할 경우 응시자만을 대상으로 향후 전형 추진

나. 전형방법

1차 서류전형	ㆍ응시자격요건 적격여부만 판단 (적격자 전원 면접)
2차 면접전형	ㆍ블라인드 면접으로 전문지식 및 기술, 업무수행능력 검증 등 종합 평가, 자기소개서에 의한 직무수행 능력 및 실적 파악

5. 응시접수

가. 접수기간 : `22. 01. 05.(수) ~ 01. 13.(목) 18:00까지 도착분에 한함

나. 접수방법 : 이메일(runman7@gcube.or.kr)을 통한 온라인 지원

※ 주의) 응시원서 및 자기소개서를 제외한 각종 증빙서류 등 모든 제출서류는 접수시에는 받지 않으며, 서류합격자 발표 후 합격자 대상으로만 면접일 별도 제출

6. 제출서류

가. 서류전형

∘ 응시원서 및 자기소개서(우리원 소정양식) 1부

∘ 개인정보의 수집·이용 동의서 1부

나. 면접전형(면접 당일 제출)

∘ 경력증명서(해당자) 1부

※ 증명서 내 경력자격요건 확인가능 한 근무경력, 업무내용 등 기재 필요

∘ 경력증명 증빙서류(해당자) 1부

※ 경력증명용 고용보험가입증명서, 국민연금보험납부확인서 또는 건강보험료납부확인서 등 1부(경력자에 한함)

※ 사회보험통합징수포털(http://si4n.nhis.or.kr)에서 증명서발급신청 클릭

※ 경력증명용 증빙자료 제출시에 만 인정, 미제출시 불인정

∘ 관련 자격증 사본(해당자) 각 1부

∘ 관련 분야 표창 및 수상 증명(해당자) 각 1부

∘ 복지카드 및 국가유공자증 사본(해당자) 각 1부

다. 최종제출서류(면접전형 합격자에 한함)

∘ 주민등록초본 1부(3개월 이내, 남자의 경우 병역관계 표기제출)

∘ 기본증명서(상세) 1부

∘ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부

※ 최종 제출서류와 응시원서상의 사실이 상이할 경우 최종합격을 취소할 수 있음, 미제출 또는 증빙서류 미비시 불합격처리 되오니 주의하여 주시기 바랍니다.

7. 기타 유의사항

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약 체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있습니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서 및 경력증명서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정하며, 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 조회 시 본인이 동의한 것으로 간주합니다.

라. 응시자는 채용내용, 자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 의거 처리됩니다.

마. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고, 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

바. 서류전형, 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

사. 최종합격자가 결격사유발생 및 임용되는 것을 포기(임용일 당일까지)하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 점수 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

아. 채용관련 문의 : 경상북도콘텐츠진흥원 경영기획팀(☎ 054-840-7011)

[서식자료1]

응 시 지 원 서

지원분야		경북콘텐츠기업육성센터 운영사업 계약직 □ 시설				접수번호
1. 인적사항
* 인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주시기 바랍니다.
성 명	(한글)			연 락 처			(본인핸드폰)
	(한자)						(비상연락처)
현 주 소
이 메 일				우대항목			□ 해당 □ 비해당 (보훈번호: )
2. 교육사항 (학교교육 / 직업교육 등)
전 공					학 위
* 출신 학교명은 미기재(전공은 반드시 기재) * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과정을 의미하며, 해당되는 내용을 기입 * 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 기입
교육구분			과목명 및 교육과정							교육시간
□학교교육 □직업교육 □기타
□학교교육 □직업교육 □기타
□학교교육 □직업교육 □기타
□학교교육 □직업교육 □기타
□학교교육 □직업교육 □기타
□학교교육 □직업교육 □기타
□학교교육 □직업교육 □기타

3. 자격사항 (자격요건 확인용으로 정확히 기입)
* 자격은 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 의미하며, 보유중인 자격증을 기업
자격증명		등록번호		발급기관			취득일자
4. 경험 및 경력사항 (자격요건에 해당하는 경력 건은 정확히 기입)
* 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한 – 연구회, 동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등) 활동을 의미하며, 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미
구 분	활동기간		소속기관		직 위	업무내용
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력
본인은 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성명 : (인 / 서명)

※ 서식변경은 불가하나 필요시 줄 삽입 후 작성 가능

[서식자료2]

자 기 소 개 서

※ 블라인드 채용으로 출신지역‧학교명, 연령, 성별, 종교, 가족관계, 신체조건 등 편견요소 기입 불가

※ 그 외 사항은 보유역량 및 직무능력 중심으로 자유롭게 기술

1. 지원동기와 지원분야와 관련한 본인의 보유역량을 기술하시오.(500자 이내)

2. 지원분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험 및 경력, 해당 직무에서 본인이 지닌 강점에 대해 기술하시오.(500자 이내)

3. 상대방을 설득하는 과정에서 활용했던 자신만의 의사표현 방법이나 설득방식을 소개하고 그 결과를 기술하시오.(500자 이내)

4. 해당 응시분야에서 수행하여야 할 역할 및 업무계획에 대해 기술하시오.(500자 이내)

본인은 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다.

2022년    월    일

성명 :                  (인 / 서명)

[서식자료3]

개인정보 수집·이용·제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소(등록기준지 포함), 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항, 기관 임직원과 친인척 여부, 결격사유 조회정보 등 채용 관련 일체의 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2022년 월 일 성 명 : (서명) (재)경상북도콘텐츠진흥원장 귀하

붙임 1		경북콘텐츠기업육성센터 계약직 직원채용 직무기술서

기본사항

직무군			직무분야			임용예정직급(직류)	선발예정인원
사무직			경북콘텐츠기업 육성센터조성사업 운영			01. 계약직(팀원_시설)	1명
임용예정기관명						근무예정부서
경상북도콘텐츠진흥원						포항 경북콘텐츠기업육성센터
주요업무		○ 경북콘텐츠기업 육성센터 시설물 유지관리, 사업관리 운영 등 - 경북콘텐츠기업 육성센터 시설 및 장비 관리 업무
필요역량		○ (기초역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무역량) 시설물 유지관리, 행정문서 처리 및 관리 등
필요지식		○ 문화산업 및 콘텐츠산업 관련 전반적 지식 ○ 시설 및 장비 관리 관련 지식 ○ 공공기관 보조사업 관리 지식 등
관련분야 : 경북콘텐츠기업 육성센터 운영
응시자격요건		○ 진흥원 인사규정 제8조에 저촉되지 않고 만 18세 이상인 자 ○ 연령(만 18세 이상), 학력, 성별, 거주지 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제자) ○ 별도의 자격제한은 없음
우대요건	공통 사항	○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호(지원)대상자 - 제31조 제4항 : 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정
		○ 공공기관 및 기업에서 시설물 유지관리직으로 6개월 이상 근무한 사람 ○ 컴퓨터 및 전산장비 정비 자격증 소지자 및 관련업종 종사 경력 우대 ○ 소방, 전기,승강기 등 IT시스템 등 시설관리 관련 자격증 보유 또는 유경험자 ○ 콘텐츠 및 방송장비 관련 학과 졸업자 및 장비관리 경력이 있는 사람

세부사항

채용분야	∘채용인원 : 계약직 1명 ∘채용분야 : 경북콘텐츠기업육성센터 운영사업(시설)
기관 사업영역	1. 지역 융복합 콘텐츠산업 육성을 위한 시책 개발 및 지원활동 2. 융복합 콘텐츠산업 관련 정보의 수집, 관리, 보급 및 조사․연구 3. 융복합 콘텐츠산업 활성화를 위한 기반조성 사업 4. 융복합 콘텐츠산업 촉진을 위한 기술개발 및 전문인력양성 5. 융복합 콘텐츠산업 관련 국내․외 기업유치 및 교류․협력사업 6. 영화․드라마 등 영상산업 지원사업 7. 정부 또는 자치단체 등의 위임․위탁 및 용역사업 8. 문화산업진흥지구의 조성 9. 그 밖에 진흥원의 목적에 부합되는 사업 ※ 콘텐츠 제작지원, 유통‧마케팅지원, 창업 및 인큐베이팅 지원, 콘텐츠 교육운영 및 인력양성, 문화산업 장르별 콘텐츠 육성(방송/게임/음악/만화/애니메이션/캐릭터산업 등), 창작인프라 조성 및 정보제공, NEW 콘텐츠 발굴・육성 지원, 문화기술(CT)육성, 문화콘텐츠기반 융합콘텐츠 사업 발굴 및 육성, 문화콘텐츠 프로젝트 및 보조사업 운영·관리 등
직무설명
직무수행내용	∘경북콘텐츠기업 육성센터 시설물 유지관리 , 장비 대여 및 운영관리, 행정처리, 부서 업무지원 등
능력단위	∘기초역량 : 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ∘직무역량 - 육성센터 시설물 유지관리 관련 자격, 컴퓨터·전산·방송 등 장비관련 처리 능력, 행정문서 처리 및 관리 등
필요지식	∘국비 보조사업 수행관리 지식, 시설 및 장비 관리 관련 지식, 문화산업 및 콘텐츠 산업 관련 지식, 공공기관 보조사업 관리 등
필요기술	∘소방, 전기, 승강기, IT시스템 관련 능력 ∘콘텐츠 및 전산·방송장비 등 관리 능력 ∘대내·외 커뮤니케이션 능력 ∘공공기관 행정의 이해 및 문서작성 능력 ∘외부 고객만족도 향상을 위한 고객응대 능력(기업관리)
직무수행태도	∘프로젝트 사업 수행에 대한 책임성, 적극성 ∘공정하고 투명한 업무처리, 청렴한 사업수행 등 ∘분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 ∘전략적이고 창의적인 사고 ∘활동적이고 고객친화적 마인드