【한국항로표지기술원 공고(안) 제2022 - 20호】

한국항로표지기술원 기술직(부표류 수리) 채용 공고

2022년  4월  5일

한국항로표지기술원 원장

‘항로표지 기술과 해양문화를 선도하는 글로벌 공공기관’

한국항로표지기술원은 항로표지에 관한 기술개발 및 항로표지 관련 시설의 효율적 관리 등을 위하여 설립된 공공기관으로 한국항로표지기술원에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개 모집하니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

1		모집분야 및 인원

직군	직급	주요 수행 업무	근무 지역	채용 인원
기술직 (부표류 수리)	7급	ㅇ 부표류 수리 업무에 관한 사항 ㅇ 부표류 수리 업무에 소요되는 자재수급관리에 관한 사항 ㅇ 재해예방 및 안전관리에 관한 사항 ㅇ 사업소 시설 및 장비 정기점검 및 관리에 관한 사항 ㅇ 부표류 수리 기술 혁신에 관한 사항	평택	1명
			창원 (부산신항)	1명

* 기술원「인사규정」제24조의 규정에 따라 1년 이상 근무 직원의 타 부서 (지역) 근무가 가능함

2		응시자격 요건 및 결격 사유(판단 기준일: 공고일 기준)

□ 응시자격 요건

직군	직급	자격기준
기술직 (부표류 수리)	7급	1. 용접분야의 기사 이상 자격증을 가진 사람 2. 용접분야의 산업기사 자격을 취득한 후 2년 이상 해당 기술분야에 종사한 사람 3. 용접분야의 기능사 자격을 취득한 후 4년 이상 해당 기술분야에 종사한 사람

비고 1. 응시 자격 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시가 가능합니다.

2. 경력증명서에는 근무기간, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처 등이 반드시 명시되어야 하며 폐업 등의 사유로 업무내용이 불명확할 경우 경력으로 인정 되지 않을 수 있습니다.

□ 응시결격 사유

응시결격 사유

ㅇ 한국항로표지기술원의 「인사규정」 제15조의 결격사유에 해당 하는 사람

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

- 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

- 이전 근무기관에서 징계로 해임처분(부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우를 포함한다)를 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 이전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터  5년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

-  타 기관 등에서 부정합격자로 채용취소 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

ㅇ「공직자윤리법」 제17조에 따라 취업심사대상자는 채용을 위하여 최종합격자가 합격에 필요한 서류제출 시 취업승인을 받지 아니한 사람

3		근로조건

구 분	내 용
보 수	ㅇ 기술원 보수 규정 등에 의함 (알리오(http://alio.go.kr) 경영공시의 한국항로표지기술원 정관 및 내부규정 중 보수규정 등 참조)
근무시간	ㅇ 주5일, 40시간
근 무 지	ㅇ 전략사업실 부표사업소 - 서해지소: 경기도 평택시 포승읍 남양만로 175-79 - 동해지소: 경남 창원시 진해구 신항로 477

4		전형방법

□ 채용 전형 합격자 배수

직군	구분	1차(서류전형)	2차(면접전형)
			실기	구술
기술직	배점	100점(100%)	100점(50%)	100점(50%)
	합격배수	5배수 이내	-

□ 채용 전형 평가 항목 및 배점

구분		평가 항목				배점
기술직 7급	서류전형 * 합격자 결정은 평점이 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점 포함) 순으로 결정	자기소개서				40점
		- 경력 및 업무실적 ·공공기관 인턴수료(10점) ·그 외 직무분야 연관 경력 5개월 이상(8점) ·경력 없음(5점)				10점
		- 교육실적 직무분야와 연관된 학교 및 직업 교육만 인정됨		· 학교교육 5개 이상(20점) · 학교교육 4~5개 미만(16점) · 학교교육 3~4개 미만(12점) · 학교교육 2~3개 미만(8점) · 학교교육 1~2개 미만(4점)		20점
				· 직무교육 5개 이상(10점) · 직무교육 4~5개 미만(8점) · 직무교육 3~4개 미만(6점) · 직무교육 2~3개 미만(4점) · 직무교육 1~2개 미만(2점)		10점
		- 직무관련 자격증 보유 (5번 문항 참조) * 응시 자격기준의 직무관련분야 자격증 하나만 인정함			· 기사 이상(20점) · 산업기사 (15점) · 기능사 및 상공회의소 주관 자격증 2급 이하(10점)	20점
	* 면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출 요청 (합격자 별도통보)	학위, 교육, 경력 등 입사지원에서 표기한 증빙자료 제출				-
	면접 전형 * 합격자 결정은 면접 전형 중 실기 100점(50%)와 구술면접 100점(50%)을 합산하여 100%로 고득점 (가점포함) 순으로 결정	실기	안전수칙 준수여부			10점
			CO2 용접기 응급처치 방법			10점
			CO2 용접 상태			70점
			산소절단 작업시 응급처치 방법			10점
		구술	기본자세			10점
			전문지식과 응용능력			25점
			의사발표의 정확성 및 논리성			25점
			예의, 품행 및 성실성			20점
			창의력, 의지력, 기타 발전 가능성			20점
※ 응시원서 작성 및 제출 서류의 기재착오, 미제출, 폐업 등에 따른 확인 불가 시 부정 응시로 판단하여 불합격 처리됩니다.

□ 전형 시 우대사항(판단 기준일: 공고일 기준)

구 분	가산비율 (만점기준)		적용 전형	비고
①장애인	5%		서류-면접	⦁「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인
②지역인재	5%		서류-면접	⦁「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 의한 지역인재 * 대학원 제외 최종학력기준 세종시, 대전시, 충청남도, 충청북도 소재 학교 졸업자
③한국사능력검정시험	1급	3%	서류	⦁필기시험을 실시할 경우에는 필기시험에 반영하고, 필기시험이 없을 경우에는 서류전형에 반영
	2급	2%
1) ①∼②항의 가산점 중복 시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정함 2) ③항은 중복적용 가능함 3) 가산점은 각 전형의 만점을 초과할 수 없으며 면접전형에서의 가산점은 실기와 구술 면접의 합계 점수에 가산비율 적용됨

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제(선발예정인원의 30%)에 따라 취업지원대상자에 대한 가점은 적용하지 아니함

□ 최종합격자 결정 방법

구 분	결정 방법
기술직	서류전형 합격자 중 면접전형(실기 50%와 구술 50%) 100점 만점을 기준으로 환산하여 60점 이상인 자 중 최고 득점자 순으로 결정(가점 포함)

5		서류전형 시 인정하는 직무분야 자격증 현황

기술직 7급 인정 자격증
20점		15점	10점
산업안전기사	항로표지기사	항로표지산업기사	항로표지기능사
		산업안전산업기사	금속도장기능사
			지게차운전기능사

* 위 자격증 현황에 표기된 자격증 중 가장 유리한 하나만 인정함

** 응시자격 요건의 자격기준 상 필수 자격증을 제외한 자격증을 인정함

6		접수기간 및 전형일정

□ 합격자 결정 방법

서류전형	→	면접전형(실기＋구술)	→	최종합격

구 분		일 정 (예정)	비 고
채용 공고 기간		4.5. ~ 4.19.	공고 확인 및 홈페이지 접수 홈페이지 : http://katon1.recruitzone.co.kr/
지원서(온라인) 접수		4.12. ~ 4.19.
서류전형	서류전형 검토	~ 4.25.	-
	합격자 발표	4.26.	실기장소 및 시간 홈페이지 공지
면접전형 대상자증빙서류 제출		5.1.	장소 및 시간 홈페이지 공지 ※ 작업복, 작업화 지참 필수
면접전형	실기
	구술		면접장소 및 시간 홈페이지 공지
채용검증위원회		5.25.	-
최종 합격자 발표		6.2.	홈페이지에서 개별 확인
채용 신체검사		-	합격자에 한하여 별도 공지
신원조회		임용전까지	-

* 상기일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 모든 사항은 채용 홈페이지에 게재함

** 면접전형 중 1차 실기시험 시 반드시 작업복, 작업화 지참 필수

7		제출서류(판단기준일 : 공고일 기준)

제출서류(필수사항)	제출시기
입사지원서 1부<첨부1 양식> 자기소개서 1부<첨부2 양식> ③ 개인정보활용동의서 1부<첨부3 양식> ④ 응시자격 기준 증명서 1부 * 경력증명서, 국가기술자격증 등 ⑤ 우대사항 증명서 1부 * 장애인, 지역인재(졸업증명서), 한국사능력시험 인증 자격증명서 ⑥ 지원서 기재사항 증명서 1부 * 자격증, 직업/기타교육 수료증 또는 확인서, 재직증명서, 경력증명서 등 ⑦ 주민등록증 초본 및 병적증명서 * 단, 주민등록 초본에 병적사항이 기재되어 있는 경우 병적증명서 불필요 ⑧ 기본증명서 1부, 고용보험 피보험자격 이력 1부.	□ 서류접수 시 : 제출서류 중 ① ~ ③ 제출하되, 편견을 유발할 수 있는 개인정보는 반드시 블라인드 처리하여 제출 □ 면접 시 제출 서류 : 제출서류 중 ④ ~ ⑧ 실기·면접당일 제출(별도통보)

* 제출 증빙서류는 공고일 기준 3개월 이내에 발급서류로 제출 할 것

8		지원서 제출방법

구 분	내 용
온라인 접수	ㅇ 채용 사이트에서 지원서 접수
제출처	ㅇ 홈페이지 : http://katon1.recruitzone.co.kr/

9		기타사항

ㅇ 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 등 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어 등의 사용을 금지하며 사용할 경우에는 전형에서 제외되어 불이익을 받을 수 있습니다.

ㅇ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 면접심사 시 편견요인에 대한 개인 정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다.

ㅇ 서류전형은 지원자가 제출한 입사지원서 등으로 합격자 사정을 하며, 전형단계별로 제출하도록 안내한 각종 증빙서류를 제출하지 않거나, 응시 원서 등의 기재착오, 구비서류 미제출 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증) 미지참 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 입사지원서 등 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 입사가 제한됩니다.

ㅇ 면접전형 시 제출한 서류는 불합격자에 한하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환 요구할 수 있으며, 채용 서류의 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류는 파기할 예정 입니다.

ㅇ 기술원 「인사규정」 제15조의 규정에 의한 임용결격사유에 해당될 경우 및 공무원채용 신체검사규정에 의한 신체검사 불합격판정을 받은 경우에는 임용을 취소합니다.

ㅇ 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.

ㅇ 기술원「인사규정」제16조의 규정에 따라 기술직 7급 최종합격자는 3개월간 수습사원으로 근무한 후 소정의 평가를 거쳐 채용합니다.

ㅇ 기술원「인사규정」제24조의 규정에 따라 1년 이상 근무 직원의 타 부서 (지역) 근무가 가능합니다.

ㅇ 기술원「인사규정」제33조의 규정에 따라 직무수행능력이 탁월하고 우수한 성과를 달성한 직원의 승진 기회 확대와 근무의욕 고취를 위한 특별승진제도를 운영하고 있습니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 한국항로표지기술원 경영기획실(044-850-7504)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임]

【직무기술서 : 기술직】

채용분야	기술직	분류 체계	대분류	16. 재료		02. 경영·회계·사무
			중분류	01. 금속재료		04. 생산·품질관리
			소분류	01. 금속엔지니어링	05. 용접	01. 생산관리
			세분류	01. 재료설계	03.co2용접	02. 자재관리	03. 공정관리
주요사업	한국항로표지기술원은 항로표지법에 의거하여 설립된 특수법인으로서, 항로표지(부표)의 수리, 항로표지용품의 시험․검사, 국립등대박물관 및 해양문화공간을 운영하는 기타공공기관입니다. 또한, 우리 기술원은 항로표지에 관한 조사·연구와 교육 그리고 항로표지에 관한 국제 업무를 국격에 맞게 선도적으로 수행하고 있습니다. <주요사업> ㅇ 고품질 국가부표의 제작 및 수리(항로표지법 제40조에 의한 정부업무 수탁사업) ㅇ 항로표지장비 . 용품의 국제공인(KOLAS) 시험검사 ㅇ 국립등대박물관 및 등대해양문화공간 운영(항로표지법 제40조에 의한 정부 업무 수탁) ㅇ 국제항로표지기술협회(IALA)기술선도 및 미래예측 기술 연구개발 ㅇ 개발도상국 등에 대한 개발협력 지원사업 ㅇ 항로표지전문교육센터 운영
능력단위	ㅇ (재료설계) 02. 재료설계 자료 분석, 07. 품질관리, 08. 환경안전관리, 09, 재료설계 표준화 ㅇ (co2용접) 01. co2용접 작업안전보건관리, 08. co2용접 결함부 보수 용접 작업 ㅇ (자재관리) 01. 자재관리전략수립, 02. 자재조달계획수립, 03. 자재입고관리, 05, 재고관리, 06. 자재출고관리 ㅇ (공정관리) 01. 생산계획수립, 04. 작업계획수립, 05. 표준작업관리, 06, 공정품질관리, 07. 설비일상관리
직무수행내용	ㅇ (재료설계) 재료설계는 수요자의 요구특성에 부합하는 최적의 금속재료를 얻기 위하여 자료검토, 분석, 설계 등을 통해서 제조 및 가공방법을 선택하고 시제품이 개발될 수 있도록 신뢰성 확보 및 표준화를 수행하는 일이다. ㅇ (co2용접) co2용접은 주어진 도면에 따른 용접절차사양서(WPS) 검토, 용접재료 종류와 적용, 용접기의 특성 및 조립설치, 용접준비 및 안전사항, 용접작업, 용접검사 및 용접기록 작업에 요구되는 능력을 활용하여 산업체에 전반적으로 적용할 수 있는 기본적인 용접작업을 수행하는 일이다. ㅇ (자재관리) 자재관리는 기업의 생산목표 달성을 위하여 생산에 필요한 물자(원료, 재료, 부품)를 효율적으로 관리하고 적기적소에 공급하는 일이다. ㅇ (공정관리) 공정관리는 생산 및 제조 현장에서 고객만족을 위한 품질, 원가, 납기를 만족시키기 위해 자원 투입부터 제품 산출까지의 과정을 효율적인 방법으로 계획(planning) 하고 절차에 따라 처리(expediting) 하는 일이다.
전형방법	ㅇ 서류전형 ➔ 실기·면접전형 ➔ 신원조회 ➔ 최종입사
필요지식	ㅇ (재료설계) 금속재료의 시험의 종류 및 특성에 대한 지식, 제조공정에 대한 지식, 품질관리기법에 대한 지식, 금속재료 시험의 종류와 방법에 관한 지식, 제품검사 방법에 관한 지식, 품질 및 공정관리 개선업무에 대한 지식, 원부자재 및 합금설계의 특성과 환경안전 연관성에 대한 이해, 환경안전 문제 발생 시 응급조치에 관한 지식, 환경안전 법규 및 행정사항에 관한 지식, 각종 국내・외 규격에 대한 이해, 고객 요구사양과 제품의 용도에 대한 지식, 금속재료 시험 종류와 방법에 대한 이해, 금속재료의 특성과 시장에 대한 이해 ㅇ (co2용접) 아크광선의 유해성에 관한 지식, 각종장비의 특징 및 안전수칙, 용접용 안전보호구 착용에 관한 지식, 응급처치 요령, 각종 환기장치의 특징 및 구조, 용접용 유해가스의 특징 및 성질, 소화기 종류 및 사용법에 관한 지식, 용접불꽃 비산에 의한 화재예방에 대한 지식, 용접용 안전보호구 종류 및 용도, 보수용접에 관한 지식, 용접결함에 관한 지식, 용접결함부 가공에 관한 지식, 용접부 검사에 관한 지식, 용접 보수 판정기준에 관한 지식, 용접 전/후 결함 방지대책에 관한 지식 ㅇ (자재관리) 구매협력업체 관리 프로세스, 생산 공정관리 프로세스, 생산일정계획표(MPS, Master Production Schedule)에 대한 이해, 리드타임(Lead Time)의 의미와 설정운영 이해, 생산계획 및 조달 프로세스, 유닛로드시스템(ULS, Unit Load System)의 이해, 눈으로 보는 관리(VM : Visual management)에 관한 지식, 단순흐름배치(Simple Process Flow)에 관한 지식, 부적합품 처리 절차, 자재 종류 및 특성 분류 기법, 자재소요량계획(MRP, Material Requirement Planning) 시스템 지식, 재고자산/비용 산출 지식, 5S와 눈으로 보는 관리(Visual management)에 관한 지식, 공정별 사용자재 이해, 부품품질 검사 기준서 이해 ㅇ (공정관리) 생산계획수립에 대한 지식, 생산방식에 대한 지식, 생산투입계획 작성 기준, 생산효율지표 및 분석에 관한 지식, 동작분석법, 작업 난이도 등급 분류, 주요 제품의 특징을 구분(검사)할 수 있는 공학적 지식, 추세분석에 대한 지식, 설비의 점검결과 보고체계 및 사후관리 방법, 설비의 특성, 구조 및 기능 등 항로표지기술협회의 기술직 직무를 수행하기 위해 필요한 필요지식 ㅇ (금속도장) 구조물(금속재료,철골등)의 특성이해 - 피조물의 보호와 미관 및 특수용도에 적합한 기능연마 - 도장공구의 종류의 이해 및 도장장치를 이용해 도장하는 기능 연마 - 각도료의 특성에 대한 지식 도료의 종류에 대한지식 도료건조에 대한지식 도료와 희석제의 비율에 대한 지식 등
필요기술	ㅇ (재료설계) 재료의 특성 파악과 활용 방법, 합금설계 방법, 시험 및 검사장비 운영과 관리 기술, 유사 규격, 관련자료 검색 및 분석 기술, 제조공정의 적합성 여부 판단 기술, 품질관련 각종 일지 작성 및 관리 기술, 산업재해 응급조치 기술, 설비 안전진단 및 점검 기술, 환경오염 응급조치 기술, 시장조사 능력, 시험장비 활용 능력, 자재관리 능력, 재무관리 능력, 제조공정 관리 기술, 컴퓨터 활용기술 ㅇ (co2용접) 작업 안전 수행 능력, 작업별 안전보호구 취급 능력, 환기장치 작동 기술, 소화장비 사용 기술, 응급처치 기술, 각종 보호구 확인 능력, 전원 및 접지 케이블 등 전기 안전점검 능력, 용접부 내부결함 제거 기술, 용접부 보수용접 기술, 가공장비 사용방법 및 숙련 기술 ㅇ (자재관리) 자료파악 분석 문제점 도출 능력, 자재관리 국내외 최고수준 파악 비교(Bench-marking)하는 능력, 자재소요계획 일정계획 수립 능력, 자재방침을 파악하고 조달계획을 수립하는 능력, 자재사용량 기준을 수립하는 능력, 자재의 중요도에 따라 ABC기준을 설정하고 관리하는 능력, 레이아웃(Layout) 배치 능력, 보관설비 운영 능력, 부적합품 처리절차 작성 능력, 규정 적용 결과 처리 능력, 물질안전보건자료(MSDS, Material Safety Data Sheet) 작성 능력, 불용재고 방지 대안 수립 능력, 자재정보 분석 능력, 전산시스템 운영 능력, 출고 계획과 품목대장 작성 기술 ㅇ (공정관리) 경제적 생산 및 재고량(EOQ, Economic Order Quantity) 산정 능력, 공정도와 작업지시서 작성 능력, 공정관리 기법 활용 능력, 공정관리 프로그램 운용 능력, 표준시간 산출 능력, 표준작업 실행 능력, 상위품목과 하위품목의 계층별 제품구조도 활용 능력, 우연원인과 이상원인의 변동요인 구분 능력, 설비관리 시스템 활용 능력, 설비의 간단한 정비 능력 등 항로표지기술협회의 기술직 직무를 수행하기 위해 필요한 필요기술 ㅇ(금속도장) 구조물(금속재료,철골등)의 특성이해하는 기술 - 피조물의 보호와 미관 및 특수용도에 적합한 기능연마 - 도장공구의 종류의 이해 및 도장장치를 이용해 도장하는 기술 - 도료의 특성에 대한 지식 도료의 종류에 대한지식 도료건조에 대한지식 도료와 희석제의 비율에 대한지식 등
직무수행태도	○ (재료설계) 기술 기준 준수, 기술적 위험에 적극적으로 대비하는 노력, 시험 및 검사기술의 기준 준수, 시험 및 검사장비 운영 시 안전수칙 준수, 위험요소 발굴 및 개선 활동, 환경안전수칙 준수, 고객 요구사양에 대한 적극적 수용, 규격서를 포함한 기술자료에 대한 세밀한 검토 ○ (co2용접) 안전수칙 준수의지, 안전사고예방에 필요한 적극적인 대응 태도, 보호장비 착용에 대한 실천의지, 안전작업 및 규정에 대한 실천의지, 능동적 태도, 작업에 대한 수행능력 의지 ○ (자재관리) 결품없는 자재소요계획을 수립하려는 도전적 태도, 생산 공정과 자재운영자원을 파악 분석하여 개선하는 태도, 시설장비의 능력을 파악하고 개선 축소하려는 태도, 자재품목별 리드타임을 설정하고 개선 단축하려는 태도, 자재조달 단위 수단 방법의 문제점을 파악하고 개선하려는 태도, 자재조달 유닛로드시스템(ULS, Unit Load System)을 구축하려는 태도, 자재품질을 상세하게 파악하려는 노력, 정품자재를 확보하려는 책임감, 자재보관 방법 적극적 학습 및 개선 태도, 각종 기법을 이해하고 활용하려는 태도, 재고 점검 및 기록하는 태도, 주/월 단위 자재 소요량을 파악하려는 책임감, 자재수급관리 정확성을 기하려는 태도, 장비 및 자재 중요성을 인식하는 태도, 정기적으로 자재재고 확인, 점검하는 태도 ○ (공정관리) 기술기준을 준수하려는 태도, 문서 및 보고 기술을 활용하여 커뮤니케이션 하려는 태도, 작업의 원활한 분배와 지시를 위한 판단력과 조정능력, 작업진행 상태를 파악하여 최적안을 도출하려는 의지, 작업 실적을 사실적 데이터로 확보하려는 태도, 작업분석을 통해 정미시간을 확보하겠다는 의지, 중점관리항목의 중요도를 인식하여 우선적으로 관리하는 태도, 타부서와의 협조적인 관계를 형성하기 위해 노력하는 태도, 설비 이상시 즉시 조치하려는 의지, 설비의 개선활동을 통해 원가절감을 하려는 노력 등 항로표지기술협회의 기술직 직무를 수행하기 위해 필요한 필요태도 ○(금속도장)안전수칙 준수의지, 안전사고예방에 필요한 적극적인 대응 태도, 보호장비 착용에 대한 실천의지, 안전작업 및 규정에 대한 실천의지, 능동적 태도, 작업에 대한 수행능력 의지
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr홈페이지→NCS․학습모듈 검색

[첨부 1]

직무중심‧블라인드 채용 입사지원서

[입사지원서 작성 시 주의사항]

- 입사지원서 작성 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

- 블라인드 채용을 위해 성별‧나이 등 인적사항, 출신지, 출신학교명 등 편견을 야기하는 내용 작성 시 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.

1. 인적사항
※ 인적 사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해주십시오.
지원구분	기술직		지원분야	부표류 수리
성 명
핸 드 폰			e-mail
병역사항	(병역구분)	군필, 면제, 복무중	(면제사유)
	(군 별)		(복무기간)	0000.00.00 ∼ 0000.00.00

2. 우대사항
※ 우대사항에 해당되는 경우에 한해, 기입해 주십시오.
보 훈주1)	보훈번호	국가유공자등과의 관계
장애여부주2)	장애등급	장애내용
지역인재	「혁신도시조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의 2에 의한 한국항로표지기술원이 이전한 지역에 소재하는 지방대학 또는 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 사람 (고등학교를 졸업한 후 타 지역에서 대학교를 졸업한 사람 및 대학원 제외)
	O, X
한국사 능력시험	자격등급	인증번호

주1) 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자

주2) 장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법 등에 의한 취업대상자

3. 직무 능력 관련 자격 사항
※ 직무와 관련된 자격증에 한하여 작성 합니다.
자격증명	발급기관	취득일자

4. 직무와 관련된 교육․훈련 사항

종류 선택	교육과목 또는 훈련과정	학 점	학습내용 요약(30자 이내)
교육( ) / 훈련( )		( ) 학점 / ( ) 시간
교육( ) / 훈련( )		( ) 학점 / ( ) 시간

5. 경력사항

근무기간		기관명	직위/직책	담당업무
년 월 ~ 년 월	00개월
년 월 ~ 년 월	00개월

6. 경력 및 경험 기술서

※ 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 경험(기타 직무관련 활동)에 대해 직무능력 중심으로  상세히 기술하여 주시기 바랍니다.

※ 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.

[첨부 2]

자 기 소 개 서

◈ 휴면명조 12p, 장평 95%, 자간 –5%, 줄간격 180%, 각 800자 내외

1. 성장 과정을 서술해 주십시오.

2. 지원 동기 및 입사 후 포부를 서술해 주십시오.

3. 본인의 성격의 약점과 강점에 대하여 서술해 주십시오.

4. 지원한 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하였는지 서술해주시고, 그 경험들이 회사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 것이라고 생각하는지 서술해 주십시오.

5. 책임감을 가지고 적극적으로 업무를 수행하여 성공적으로 마무리 했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.

[첨부 3]

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

한국항로표지기술원은 채용공고와 관련하여 ｢개인정보보호법」제15조제1항제1호, 제17조제1항제1호, 제18조, 제24조제1항제1호에 따라 아래와 같이 개인정보의 수집·이용에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다.

1. 수집․이용에 관한 사항

□ 수집·이용 목적

○ 한국항로표지기술원 직원 채용을 목적으로 응시자의 개인정보를 수집하고 있으며 수집된 정보는 신원, 경력, 자격증 등 채용을 목적으로 제공하는데 이용합니다.

□ 수집·이용할 항목

○ 수집항목 : 성명, 생년월일, 연락처(주소, 전화번호, e-mail), 학력 및 경력사항, 병역, 자격증, 주요업적, 타 기관 근무 등 조회, 신원조회 등

□ 보유 ․ 이용기간 : 3년

○ 위 개인정보는 수집․이용에 관한 동의일로부터 보유목적 달성 시 또는 정보주체가 개인정보 삭제를 요청할 경우 지체 없이 파기합니다.

□ 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

○ 위 개인정보의 수집․이용에 관한 동의는 본 공모의 수행을 위해 필수적이므로 이에 동의하셔야 이후 절차를 진행할 수 있습니다. 선택항목의 수집․이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 본 직원채용 공모의 참여가 불가합니다.

□ 위와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까?

개인정보	지원서 상의 인적사항, 학력‧병력사항, 자격 및 면허, 경력사항, 휴대전화번호, 외국어, 정보화, 사회봉사활동 등	( □동의함 □동의하지 않음 )

2022년   월   일

동의자  성명 :