[경상북도콘텐츠진흥원 공고 제2022-132호]

기업매칭형 콘텐츠인력양성 사업 추가모집 공고

경상북도콘텐츠진흥원에서는 경상북도콘텐츠기업을 대상으로 기업 매칭형 콘텐츠인력양성 사업의 참여 기업을 모집하오니 많은 신청바랍니다.

2022.  08.  01.

경상북도콘텐츠진흥원장

1. 사업개요

가. 사업명 : 2022 경북콘텐츠기업지원센터 기업매칭형 콘텐츠 인력 양성 사업

나. 사업목적 : 1) 기업 수요 파악 및 콘텐츠 제작 실무교육 통한 차세대 콘텐츠 전문인력 양성

라. 사업목적 : 2) 지역 기업과 인재를 연계한 청년 일자리 창출

다. 사업기간 : 계약체결일 ~ 2022. 12. 19.

라. 지원규모 : 총 36,000천원

마. 지원자격 : 경상북도에서 활동하는 콘텐츠기업

※문화산업진흥기본법 제2조 1항에 해당하는 문화산업 분야 기업

2. 지원내용

가. 지원규모 : 기업당 구직자 1인당 월 100만원 인건비 지원(최대 2명), 7명 이상

나. 지원기간 : 2022. 8. 22. ~ 2022. 12. 19.(4개월)

다. 지원내용

구분	구성	내용
인건비 지원	인건비 지원금	• 고용인원당 100만원 기업인건비 지원*4개월(7명 이상) ※ 100만원 이외의 추가 비용은 기업부담, 인건비 지급시 최저임금 이상 지급 필수 ※ 4대 보험가입 필수 ※ 채용인력 실무 프로젝트 투입 필수

3. 지원 조건

가. 지원대상 : 경상북도 지역에서 활동하는 콘텐츠기업

구분	지원대상
기업	• 경상북도 지역에서 활동하는 콘텐츠기업 • 1인 1사업장 지원(동일 대표자가 여러 사업장 운영시 1사업장만 지원) ※ 문화산업진흥기본법 제2조 1항에 해당하는 문화산업 분야 기업 출판, 만화, 음악, 영화, 애니메이션, 방송, 광고, 캐릭터, 지식정보, 콘텐츠솔루션, 실감콘텐츠 등
신규고용 근로자	• 공고일(2022.08.01.) 이후 신규고용 된 근로자 • 2022.07.01일(최초공고일로부터 한달 전) 이후 채용자 신규고용 근로자로 인정 • 경상북도 거주자(주민등록상) ※ 신규고용(4대보험 가입) 이전부터 주민등록상 경상북도 거주자 • 만 18세 ~ 만 39세 이하의 대한민국 청년(2022.01.01. 기준)

나. 지원제외대상

- 본 사업에 참여 예정인 동일한 근로자를 대상으로 타 인건비성 지원사업을 통해 중복수혜 또는 수혜 예정으로 확정된 경우 ※ 중복수혜 조회 후 동일인일 경우 지원 철회

- 사업신청일 현재 국세 또는 지방세 체납사실이 있는 경우

- 사업신청일 현재 정부 또는 공공기관과의 협약이나 계약 위반사실 또는 제재조치가

있는 사업자 또는 대표자의 경우

- 사업신청 직전 1개월 이내에 해고 등 인위적인 감원이 있는 기업

- 임금체불, 최저임금 미지급 등 근로기준법을 준수하지 않는 기업

- 채무불이행 및 부실 위험 기업, 기타 정부 사업 정산 환수금, 기술료 미납 및 기타

경북콘텐츠진흥원장이 참여 제한 사유가 있다고 인정하는 기업

※ 허위사실 확인 시 선정취소 및 지원금 전액 환수 조치, 향후 관련 사업 제재조치 함

다. 인력 채용 시 기본사항

- 보험 가입 : 채용인력 4대보험 의무 가입

- 프로젝트 투입 : 콘텐츠 제작 관련 실무 프로젝트 투입 필수

- 정규직 전환 : 지원기간 종료 후 업체와 정규직 전환 협의

4. 추진 절차

가. 추진절차

사업공고 및 접수	▶	◦ 지원사업 신청기업 신청서 & 제반서류 접수		8월
↓
참가자 직접 모집	▶	◦ 참여기업 직접 구직자 모집 실시 - 참여기업 구직자 개별 채용 실시
↓
서류 검토 및 평가	▶	◦ 서면평가 → 발표평가 → 최종선정 - 기업역량, 사업적합성, 근무환경, 인턴십 운영 적절성 등의 사항 평가
↓
지원 사업 운영	▶	◦ 진흥원 - 지원사업 운영 및 현황 관리 - 신규인력 근무현황 및 관리기록 관리 ◦ 참여기업 - 지원 사업 기간 인건비 지원 - 사업종료후 협의를 통한 정규직 전환 ◦ 구직자 - 콘텐츠기업 실무 및 프로젝트 참여		8월~12월
↓
사업 완료 및 결과보고	▶	◦ 사업 마무리 및 결과보고		12월

*상기 일정은 사업 추진과정에서 조정/변경될 수 있음

나. 세부 추진일정

추진내용	일 정	내용
참여기업 모집공고 및 서류접수	2022. 8. 1.(월) ~2022. 8. 16.(화) 13:00	e나라도움 통한 접수
참여기업 선정 서류심사	2022. 8. 16(화)	추진과정에서 조정/변경될 수 있음
발표평가 및 결과통보	2022. 8. 18.(목)
협약 실시	2022. 8. 19.(금)
채용 실시	2022. 8. 22.(월) ~ 2022. 12. 19.(월)

5. 지원금 지급

가. 매월 말 지원금신청서(서식) 및 증빙자료 검토 후 지원금 지급

선정기업	⇨	기업지원센터
◦매월 말 지원금신청서 및 증빙자료 제출		◦매월 말 정산 후 지원금 지급

	※ 급여산출 근거 : 최저임금 이상 지급 9,160원 (2022년 최저임금) x 209시간 = 1,914,440원 <최저임금 적용시 월급> ↳ [(주당 소정근로시간 40시간 + 유급주휴 8시간) x 52주 + 8시간] / 12월

나. 지원금 신청 시 제출서류

구분	제출서류	제출 유의사항
지원금 신청 시	① 지원금 지급 신청서	- 원본 서류 구비·제출 - 등기 우편 혹은 방문 제출 (제출처 : 경북콘텐츠기업지원센터 3층 사무실)
	② 신규인력 월별 출근부 *전자근태 시스템으로 대체가능
	③ 신규인력 급여명세서(급여대장)
	④ 신규인력 급여 이체 확인증

※ 협약기간 중 신규인력 중도 퇴사 시, 14일 이내 중도퇴사자 대체 인력 채용 필수

※ 근로자 대체 불가로 협약기간을 준수하지 못하는 경우, 지원금은 지급되지 않음

- 중도퇴사자 지원금 계산 : 신규인력 근무일수 일할계산 지급(30일 기준)

※ 단, 채용 후 1개월 미만 근무 시 지원금 지급 불가

※ 사업중단 기업* 발생하는 경우 지원대상 추가 선정 방안

- 기존 선정기업의 사업중단 시, 선정평가 차순위 기업을 대상으로 협약체결(최소 지원기간 3개월 이상) 후 추가지원

* 사업중단 기업 : 중도퇴사자 발생 후 14일 이내 대체 인력 채용하지 않는 경우

6. 접수안내

가. 참여기업 공고 및 서류접수기간 : 2022. 8. 1.(월) ~ 2022. 8. 16.(화), 13:00까지

나. 접수방법 : e나라도움(www.gosims.go.kr) 통한 온라인 접수 후, 신청서 서면 제출(방문 및 우편접수)

- 경북콘텐츠기업지원센터 홈페이지(https://www.gbcep.or.kr/) <사업공고> 첨부파일 다운로드

- 제출된 서류에 대해서는 신청기업의 요청에 의해 임의로 추가 또는 보완 불가하며 일체의 서류는 반환되지 않음

- 제출장소 : 경북콘텐츠기업지원센터 3층[경상북도 포항시 북구 대신동 73-1]

다. 제출서류

구 분	제출서류	비 고
참여신청시 (1-14번 서류)	① 채용인력 지원 신청서
	② 채용인력 운영 계획서
	③ 채용인력 세부 운영 계획서
	④ 신청기업 소개서
	⑤ 기업조직 현황
	⑥ 개인정보 수집·이용·제공 동의서	◦개인정보 수집이용제공 동의서는 참여인력의 자필서명 필수
	⑦ 지원사업 참여제한 확인서
	⑧ 중복지원 금지 확약서
	⑨ 사업자등록증 사본	◦발행일자가 최근 3개월 이내의 것
	⑩ 국세 및 지방세 납세증명서 각 1부	◦증명서 유효기간이 사업신청일 기준. 만료되지 않은 것
	⑪ 법인등기부등본	◦개인사업자의 경우 대표자의 서류로 대체
	⑫ 4대보험 가입증명서
	⑬ 최근 2년 재무제표(2020~2021년)	◦표준재무제표 없을 시, 부가가치세표준증명원 제출 (단, 법적 결산신고 기간을 지키지 않아 표준재무제표가 나오지 않은 경우는 인정하지 않음)
	⑭ 신청서 기재 내역의 증빙자료

※ 인감이 필요한 서류에는 반드시 인감 날인 후 제출(스캔본, 원본 제출 시 모두)

※ 첨부서류 중 사본 제출할 경우 원본대조필

라. 문의처

- 사업문의 : 경북콘텐츠기업지원센터 (054) 256-3803, 256-3804)

- 온라인 접수문의 : e나라도움 사용자 지원센터(1670-9595)

7. 선정방법

가. 선정방법 : 서류평가·발표평가를 통해 7개 기업 이상 선정

※ 모집인원 미달의 경우, 추가 모집 공고를 통한 지원기업 선정 진행

- 외부평가위원 7명 이내 구성  ※ 코로나19 확산예방을 위해 온라인 진행 가능

- 종합점수 70점 이상을 대상으로 고득점순 선정

나. 선정절차

신청서 접수	⇨	1차 서류평가 (적격여부)	⇨	2차 발표평가 (100%)	⇨	기업 선정	⇨	협약 체결

⋆평가 단계별 주요내용

구분	평가방식	평가반영 비중	평가위원 수 (외부위원)	비고
1차	서류 접수	서류적격 여부만 평가	-	내부평가
2차	발표 평가	100%	7명 이내
최종 선정		평가점수 종합하여 최종 선정	심사위원 평균점수 70점 미만 탈락

- 발표평가 : 심사위원 평균점수 70점 이상 획득한 기업 중 순위별로 우선 협상대상 선정(발표 10분, 질의응답 10분)

다. 평가기준

평가항목	세부 평가 요소	배점
기업역량	·기업의 규모 및 성장 가능성(15점) ·주요 사업 / 콘텐츠의 우수성 및 매출 안정성(15점)	30점
고용의지	·신규 인력 고용의 필요성(15점) ·신규 인력 운영 계획(운영 목표 / 기업 성장 기여도 등)(15점) ·지원 종료 이후 고용 유지 계획(10점)	40점
근무환경	·신규인력의 고용 형태 및 인건비 적정성(10점) ·신규인력의 직무 및 업무 내용 적정성(10점) ·신규 인력 근속 장려방안(직무교육, 정규직 전환, 복리후생 등)(10점)	30점
합 계		100점

※ 평가항목은 일부 변경될 수 있음

※ 선정 이후 1개월 내 협약 중단 기업 발생하는 경우, 차순위 고득점 기업 지원

8. 유의사항

가. 신청서 제출 시 유의사항

- 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

- 제출된 신청서 및 관련 서류가 허위이거나 거짓인 경우, 관련 규정에 의거 선정 취소 및 협약 해약

나. 준수사항

- 채용예정 기업의 사업주와 친족관계에 있는 자는 신규인력참여 대상 제외

- 참여기업은 출퇴근대장을 비치하고 신규인력 참여자의 근태 및 업무 관리

- 참여기업은 사업담당자의 사업장 현장점검 시 적극적으로 협조해야 함

- 신규인력 참여자가 근무기간 중간에 퇴사할 경우 즉시 사유 등을 통보

- 근무 중 발생한 업무상 재해 또는 질병으로 인한 요양기간은 신규인력 약정기간 범위 내에서 근무한 것으로 봄

- 참여기업이 신규인력지원협약을 위반하여 허위 또는 기타 부정한 방법으로 지원금을 수령하거나, 신규인력 지원사업의 목적을 달성하기 어려운 현저한 사정이 있는 경우에는 신규인력 지원 환수 또는 중지

※ 상기 공고 내용은 사정에 의해 일부 변경될 수 있음