용흥동 공고 제2020-33호

연화재 공영주차장 및 화장실관리 기간제근로자 채용공고

포항시 북구 용흥동행정복지센터에서 관내 연화재 공영주차장 및 화장실 관리를 위하여 기간제근로자를 공개채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2020 년 12 월 16 일

포항시 북구 용흥동장

1. 채용인원 및 담당업무

채 용 분 야	채용예정인원	담 당 업 무	자격기준
기간제근로자	1명	연화재 공영주차장 및 화장실 관리	만50세이상70세미만 (공고일기준)

※ 본 사업은 기간제사업으로 매년 공고에 의해 모집하여 연속사업이 아닌 단절사업이므로     퇴직금을 지급하지 않습니다.

2. 서류접수 및 전형일정

접 수 기 간	면 접 일	최종합격자	비 고
2020. 12. 21(월) 09:00 ~ 2020. 12. 23(수) 18:00	2020. 12. 24(목) (개별통보)	2020. 12. 28(월) (개별통보)

※ 세부일정은 용흥동행정복지센터 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

3. 채용기준 및 방법

가. 채용기준

◦ 포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리 규정 제13조에 의한 결격사유에 해당되지 아니하고 다른 법령에 저촉되지 아니한 자

◦ 공고일 현재 포항시에 주소를 둔 자

◦ 청소 및 화장실 관리 유경험자 우대

나. 채용방법

◦ 1차 시험 : 서류전형

◦ 2차 시험 : 면접

◦ 최종합격자발표 : 개별로 통보하며, 최종합격자 중 채용포기자, 결격자 발생시 차순위 성적순으로 추가 선발할 수 있습니다.

4. 응시자격

◦ 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유 및 다른 법령에 저촉되지 아니한 자

◦ 공고일 현재 만 50세이상 70세 미만이며, 신체건강한 자

5. 제출서류 및 제출처

가. 제출서류

◦ 지원서 1부(붙임서식, 연락 가능한 전화번호 반드시 기재)

◦ 경력증명서, 자격증명서 각 1부(해당자에 한함)

◦ 개인정보 제공 및 활용동의서 1부(붙임서식)

※모든 서류는 원본으로 제출합니다.

나. 제 출 처

◦ 용흥동행정복지센터 (본인방문 접수, 우편접수 불가)

6. 근로조건 및 보수

◦ 채용예정기간 : 2021. 1. 1. ~ 2021. 12. 31. (예산 범위내)

◦ 근무시간 : 09:00 ~ 13:00 (4시간 근무)

※ 근무시간은 기상상황 및 기관의 여견 등으로 사정에 따라 변동가능

◦ 무단결근, 폭행, 욕설, 업무지시위반, 근무지이탈, 근무태만 등 사유 발생시

1회 경고 후 계약해지

◦ 본인사정으로 지각, 조퇴의 경우 실 근로시간에 대하여만 임금 지급

◦ 보    수 : 1일 34,880원

◦ 4대보험(국민연금/건강보험/산재보험/고용보험)의 개인부담금은 개인소득에서 공제

※ 기타 근무조건은 ‘포항시 무기계약직 및 기간제근로자 관리규정’에 따름

7. 유의사항

◦ 접수된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환 청구서를 작성·제출한 경우에 한하여 반환함. 단, 반환 청구는 최종합격자 발표 후 14일 이내 가능하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 파기 합니다.

◦ 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.

◦ 제출서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.

◦ 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 용흥동행정복지센터의 결정에 따릅니다.

◦ 기타 자세한 사항은 용흥동행정복지센터 총무팀(☎240-7822)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

지   원   서

※ 접수번호
성 명				생년월일
주 소					(전 화) (휴대폰)
자격증	취 득 일 자		종 류				등록번호
주 요 경 력	기 간		직 장 명			직 위		담 당 업 무
위 기재 사항은 사실과 다름없음을 서약합니다. 2020년 12월 일 지 원 자 (인) 용흥동장 귀하

[붙임 2]

개인정보 제공 및 활용 동의서

본인은 개인정보 보호법 제15조의 규정에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

<개인정보 수집 안내>

❍ 개인정보의 수집의 목적

- 본인 확인절차

- 고지사항 전달, 불만 처리 등을 위한 원활한 의사소통 경로의 확보, 채용결과 등의 안내

- 각종 우편물 발생시 정확한 배송지의 확보

- 채용여부 판단을 위한 기본 정보 확보

❍ 개인정보 수집 항목

- 성명, 주민등록번호, 사진, 이메일 주소, 전화번호 (휴대폰, 전화번호), 주소, 학력 및 경력확인서

❍ 개인정보 보유기간

- 개인정보 보호법에 의거 법률로 정한 목적 이외의 다른 어떠한 목적으로도 사용되지 않으며 내부 규정에 의해 일정 기간 저장된 후 파기

❍ 동의하지 않을 경우의 처리

- 이용자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용 절차(사실 확인 등)가 제한됨으로 채용상 불이익을 초래할 수 있습니다.

위의 개인정보 수집 및 취급 방침에 동의합니다.

2020년   12월    일

지원자              (인)

[붙임 3]최종 합격자 발표 이후 채용서류 반환을 원하는 경우에만 작성･제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
포항시장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]