2021년 북구보건소 기간제근로자(의료지원팀) 채용계획

Ⅰ	채용개요

□ 공고 및 접수기간 : 2020. 12. 22. ~  12.  29.

□ 선발예정인원 : 1명

□ 접 수 처 : 북구보건소 보건정책과 의료지원팀 (1층)

□ 근무기간 : 2021. 1. 1. ~  11. 30. (민원실1명)

□ 자체 선발기준 및 관련 규정 등에 따라 선발함.

Ⅱ	채용계획

□ 원서접수 : 2020. 12. 22. ~ 12. 29.

□ 면접심사 : 2020. 12. 30 : (수)

※면접시간 및 장소는 1차 시험 합격자에 한해 개별 통보

□ 채용심사위원회 구성 운영

- 북구보건소 보건정책과 및 건강관리과 팀장급(6급) 이상(3명 이상)

□ 채용심사 기준(심사표에 따라 심사 채점)

⑴ 서류심사(담당실무자) : 배점 60점

⑵ 면접심사(심사위원)   : 배점 40점

※ 전체 합계 점수가 70점 미만인 경우 불합격 처리

Ⅲ	세부 추진계획

□ 선발기준

□ 신청자격

◦ 포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리규정 제13조(채용결격사유)에          해당하지 아니하는 자

◦ 공고일 현재 포항시에 주소를 두고 거주하는 자

◦ 공고일 현재 만 20세 이상

- 해당업무 유경험자(병원 및 보건업무 관련 유경험자)

- 취업 취약계층에 해당되는 자

- 포항시 거주자

□ 종사업무

□ 민원실 관련 (의료지원팀 업무 전반)

□ 근로조건

□ 근무기간 : 2021. 1. 1. ~ 11. 30

□ 임 금

◦ 2021년 : 69,760원/일

◦ 주휴수당, 연차휴가 및 수당 지급

□ 근로시간

◦ 근로개시 및 종료시간은 1일 8시간 범위 내에서 여건에 따라 조정함

◦ 토·일요일 또는 공휴일 등 휴일 근무할 경우에는 평일을 대체 휴무일로 지정하거나 휴일수당으로 대체할 수 있음

◦ 근무상황에 따라 근무시간을 탄력적으로 조정 운영함

◦ 관리자 지시가 있을 경우 즉시 업무를 수행하여야 함

□ 기타사항

◦ 품위손상행위, 근무태만, 업무지시를 거부하거나 위반한 경우 등에 대해서는 사역해제 등의 제재 조치함.

□ 지원신청 및 접수

□ 채용공고 : 북구보건소 홈페이지

□ 접수기간 : 2020. 12. 22(화) ~ 12. 29(화)

- 토·일요일 제외, 기간 중 09:00 ~ 18:00

□ 접 수 처 : 포항시 북구보건소 보건정책과 의료지원팀(1층)

□ 접수방법 : 본인 직접 방문 신청서류 제출(본인 외 신청 및 우편접수 불가)

□ 채용방법

- 1차 서류심사 (채용인원의 4배수 이내 2차 면접심사 실시)

- 2차 면접심사

□ 합격자 통보 : 2020. 12. 30(수) 예정

❍ 최종 합격자 발표 이후라도 채용 결격사유가 있는 자는 합격을 취소하며 차순위 후보자를 채용함.

□ 제출서류

□ 응시원서 1부 (붙임)

□ 자기소개서 1부 (붙임)

□ 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부 (붙임)

□ 주민등록등·초본 1부

□ 경력증명서 또는 근무경력 확인서 1부(미제출시, 일체 경력을 인정하지 아니하며, 해당자에 한해 제출)

□ 취약계층 관련 확인 서류(해당자에 한함)

□ 관련 자격증 확인 서류(해당자에 한함)

□ 최근 6개월이내 채용신체검사서 1부(최종합격자에 한함)

□ 심사위원 구성 및 운영(예정)

□ 구성

◦ 내부 심사위원(3명 이상)으로 구성 운영

⇒ 북구보건소 보건정책과, 건강관리과 팀장급(6급) 이상 공무원 중에서 선발

※ 접수 신청서류의 전체 건수를 고려, 심사위원수와 일자 등 조정 예정

□ 심사방법

- 서류심사(1차)는 담당실무자가 심사 : 4배수 이내 서류 심사 실시

- 접수된 신청서류와 작성된 심사표 1건당 2명 이상의 채용심사위원이 연명으로 서명 날인

□ 합격자 선발 : 서류심사 점수와 면접심사 접수를 합산, 70점 미만자는 불합격 처리, 70점 이상 득점자 중 최고득점자 최종 합격 처리함

□ 채용일정(예정)

□ ‘20. 12. 22. ~ 12. 29. : 서류 접수

□ ‘20. 12. 29. : 서류심사(1차) 발표(개별통보)

□ ‘20. 12. 30. : 면접심사(2차)

□ ‘20. 12. 30. : 최종 합격자 발표 및 개별통보 (예정)

□ 기타사항

□ 최종합격자 발표 이후라도 결격 사유가 있는 자 또는 기타 결격사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 후 순위자로 추가 합격 결정한다.

□ 최종 심사 결과 동점자 발생시 1) 해당업무 유경험자, 2) 관련자격 보유, 3) 부양가족이 많은 자, 4) 취약계층(국가유공자, 장애인, 다문화가정, 의료급여수급자) 순 으로 최종 선발한다.

□ 선발자 중 사역 포기 및 결격사유 등으로 결원이 생길 경우 후 순위자에서 대체 사역한다.

□ 응시자가 1명일 경우, 서류심사 등을 통하여 적격여부를 판단하여 채용할 수 있으며, 심사 결과 적격자가 없을 경우에는 채용하지 아니할 수 있습니다.

□ 그 외 사항은  『포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리 규정』 및 근로기준법 등 관계법령에 따라 처리한다.

붙임 1. 채용심사 배점표

2. 응시원서

3. 자기소개서

4. 개인정보 및 활용동의서

5. 근무경력 확인서

6. 기간제근로자 채용공고(안)

[붙임 1]

채용 심사(서류 및 면접) 배점표

심사항목		심사요소	배점	득점	비 고
총점(100)			100
1차(60)		서류심사 (담당실무자)	60
2차(40)		개별면접 (심사위원)	40
1차 서류(60)	우대사항 및 경력	보건의료 관련 업무경력	30
		간호(조무)사 등 정보화관련 자격증 소지	30
2차 면접(40)	자기소개 및 태도	지원동기 직업관 수행능력 (보건 및 의료 전문지식) 수행태도 (자세 및 적극성, 친절성) 사업 적합성	40

[붙임 2]

응 시 원 서
성명		한 글			응시분야
		한 자			생년월일
주 소
전 화 번호			자택) HP)
학위	학위 취득(예정)일			전공분야				학위 종류
	00학			0000년 00월 00일				박사
경력	근무기관(부서명)			근 무 기 간		직위(급)		담 당 업 무
	00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		대리
	00상사(00과)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		과장
자격증	자격증 명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
	00기술사			0000년 00월 00일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2020 년 월 일 성 명 : (서명)

[붙임 3]

자 기 소 개 서

성 명		연 락 처

※ 지원동기, 직업관, 경력사항, 특기사항 등 자유롭게 기재

[붙임 4]

개인정보 제공 및 활용 동의서

본인은 개인정보 보호법 제15조의 규정에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

<개인정보 수집 안내>

❍ 개인정보의 수집의 목적

- 본인 확인절차

- 고지사항 전달, 불만 처리 등을 위한 원활한 의사소통 경로의 확보, 채용결과 등의 안내

- 각종 우편물 발생시 정확한 배송지의 확보

- 채용여부 판단을 위한 기본 정보 확보

❍ 개인정보 수집 항목

- 성명, 주민등록번호, 사진, 이메일 주소, 전화번호(휴대폰, 전화번호), 주소, 학력 및 경력확인서

❍ 개인정보 보유기간

- 개인정보 보호법에 의거 법률로 정한 목적 이외의 다른 어떠한 목적으로도 사용되지 않으며 내부 규정에 의해 일정 기간 저장된 후 파기

❍ 동의하지 않을 경우의 처리

- 이용자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용 절차(사실 확인 등)가 제한됨으로 채용상 불이익을 초래할 수 있습니다.

위의 개인정보 수집 및 취급 방침에 동의합니다.

2020년   12월     일

지원자                (인)

포항시 북구보건소장 귀하

붙임 5)

근무경력 확인서

성 명			주민등록번호		~
기 관 명		사 업 분 야		근무기간(월)		비 고
				. . . ~ . . . ( 개월)
				. . . ~ . . . ( 개월)
				. . . ~ . . . ( 개월)
				. . . ~ . . . ( 개월)
				. . . ~ . . . ( 개월)
				. . . ~ . . . ( 개월)

위와 같이 근무경력을 확인합니다.

2020.    .     .

확인자 :            직      성명       (인)

(     ) 시·군 (     )  장    (직인)

포항시 북구보건소장   귀하

붙임 6)최종 합격자 발표 이후 채용서류 반환을 원하는 경우에만 작성･제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
포항시장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

※ 공고 시 기타(유의)사항에 아래내용 기재

❍ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 신청(붙임4 서식 참조)하는 경우에는 반환되며, 반환되지 않은 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.