포항시 공고 제 2021 - 1호

「2021년 두호동 불법광고물정비 기간제근로자」 채용 공고

포항시 북구 두호동행정복지센터에서 불법광고물 정비의 원활한 수행을 위해 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021년  1월 19일

포항시 북구 두호동장

1. 채용내역

근 무 처	직 종	인 원	주 요 업 무
두호동행정복지센터	기간제근로자	1명	·두호동 관내 불법광고물 정비 - 전단지, 벽보, 현수막 등 ·불법광고물 취약지역 순찰

2. 채용(자격)요건

□ 포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리규정 제13조(채용결격사유)에 해당하지

아니하고 다른 법령에 저촉되지 아니한 자

□ 공고일 현재 포항시에 주소를 두고 거주하는 만 60세 이상인 자

□ 노동을 필요로 하는 사업으로 근로능력이 있는 자

□ 차량을 보유하고 운전이 가능한 자

3. 채용기간 및 조건

□ 채용기간 : 2021. 2. ~ 2021. 5. (추경 등 예산사정에 따라 변동 가능)

□ 계약조건 :「근로기준법」및「포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리규정」에 준함

□ 근무시간 : 주30시간 (6시간 / 1일, 휴게시간 1시간 별도)

※주 5일 근무(휴일근무시 평일 대체휴무 가능)

※근무시간 변경될 수 있음(근무자 본인 동의 원칙, 평일 임금단가 적용)

□ 임금기준 : 8,720원 / 시간, 주휴 및 월차수당 지급

▪ 4대보험 의무가입(본인부담금은 임금에서 공제)

□ 업무내용 : 두호동 일원 불법광고물 정비·단속

※ 본 사업은 기간제 사업으로 공개채용에 의해 근로계약을 체결하는 단절사업으로서 연속고용 및 퇴직금 지급 의무가 없습니다.

4. 채용일정 및 방법

□ 접수기간 : 2021. 1. 25.(월) ~ 2021. 1. 26.(화) 09:00~18:00

□ 접 수 처 : 두호동행정복지센터

□ 접수방법 : 본인방문접수(우편접수 받지 않음)

□ 전형방법 : 서류전형 및 면접

□ 1차 서류심사 : 2021. 1. 28.(목)

□ 2차 면접심사 : 응시원서접수와 동시진행

□ 최종합격자 발표 : 2021. 1. 29.(금) (예정)

▪ 최종 발표는 합격자 및 후보자에 대해 개별 통지

5. 제출서류

□ 지원서 1부 [붙임1]

□ 개인정보 수집 및 이용 제공 동의서 1부 [붙임2]

□ 채용결격사유 여부 확인서 [붙임3]

□ 주민등록초본 1부(최근5년간 주소변동사항 포함/주민등록번호 나오게)

□ 운전면허증 사본 1부

6. 기타사항

□ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 내용은 포항시

홈페이지 등을 통해 별도 통보합니다.

□ 채용여부가 확정된 이후 응시자(최종 합격자는 제외)가 채용서류의 반환을

요구하는 경우 절차에 따라 채용서류를 반환받으실 수 있습니다.

□ 최종합격자 발표 이후라도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타

공고되지 아니한 사항은 두호동행정복지센터의 결정에 따릅니다.

□ 기타 자세한 사항은 두호동행정복지센터(□054-240-7853)로 문의하시기 바

랍니다.

[붙임 1]

두호동 불법광고물 정비

기간제근로자 지원서

※ 접수번호
성 명	(한글)					생년월일
	(한자)
주 소						(전 화) (휴대폰)
최종 학력	부터		까지	학 교 명			전공학과			학 위 명
자격증	취 득 일 자			종 류			등록번호
주 요 경 력	기 간			직 장 명		직 위		담 당 업 무
위 기재 사항은 사실과 다름없음을 서약합니다. 2021년 1월 일 지 원 자 (인) 포항시 북구 두호동장 귀하

[붙임 2]

개인정보 제공 및 활용 동의서

본인은 개인정보 보호법 제15조의 규정에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

<개인정보 수집 안내>

❍ 개인정보의 수집의 목적

- 본인 확인절차

- 고지사항 전달, 불만 처리 등을 위한 원활한 의사소통 경로의 확보,

채용결과 등의 안내

- 각종 우편물 발생시 정확한 배송지의 확보

- 채용여부 판단을 위한 기본 정보 확보

❍ 개인정보 수집 항목

- 성명, 주민등록번호, 사진, 이메일 주소, 전화번호, 주소, 학력 및 경력확인서, 운전면허번호

❍ 개인정보 보유기간

- 개인정보 보호법에 의거 법률로 정한 목적 이외의 다른 어떠한 목적으로도 사용되지 않으며 내부 규정에 의해 일정 기간 저장된 후 파기

❍ 동의하지 않을 경우의 처리

- 이용자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용 절차(사실 확인 등)가 제한됨으로 채용상 불이익을 초래할 수 있습니다.

위의 개인정보 수집 및 취급 방침에 동의합니다.

년    월    일

지원자              (서명 또는 인)

[붙임 3]

채용 결격사유 여부 확인서

본인은 아래의 「포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리규정」 제13조 규정상의 채용 결격사유에 해당되지 않음을 확인하며, 아래 기재사항이 허위사실로 판명되었을 경우 어떠한 불이익 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

- 채용결격사유 -

□ 피성년후견인 또는 피한정후견인

□ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터

2년이 지나지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

□ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

□ 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

.       .       .

지 원 자  성명 :                   서명 :

두호동장 귀하