포항시 공고 제2021–106호

데이터정보과 기간제근로자 채용 공고

2021년도 포항시 데이터정보과 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021년  1월  20일

포  항  시   장

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1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	직 종	인 원	업무내용	비 고
정보기획 행정업무보조	기간제근로자	1명	·정보화교육 운영 보조 ·취약계층PC수리 업무보조

※ 본 사업은 기간제사업으로 매년 공고에 의해 모집하여 연속사업이 아닌 단절사업입니다.

2. 응시요건

▪ 포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리규정 제13조(채용결격사유)에 해당하지 아니한 자

▪ 연령 : 공고일 현재 만 18세 ∼ 만 60세(남자는 병역필 또는 면제자)

▪ 공고일 현재 포항시에 주소를 둔 거주자

※ 포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리규정 제13조(채용결격사유) 규정

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

3. 근무조건

가. 신    분 : 기간제 근로자

나. 근 무 처 : 포항시 데이터정보과(포항시 남구 시청로 1)

다. 근무내용 : 행정업무보조 (정보화교육 및 취약계층PC 수리 업무보조)

라. 근무조건

▪ 계약기간 : 2021. 2월 ~ 12월 [기간 중 9개월간]

※ 코로나 19로 인한 채용시기가 달라질 수 있음.

▪ 계약조건 : 근로기준법, 포항시 무기계약 및 기간제근로자 관리 규정에 준함

▪ 근무시간 : 1일 8시간, 주5일 근무 (근로기준법 및 근무지침에 준함)

▪ 후생복지 : 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

마. 임금기준

▪ 기본급 : 69,760원/일

▪ 수  당 : 주휴수당, 월차수당

※ 2021년도 급여는 2021년도 최저임금고시 및 예산집행 기준에 따름.

바. 기타사항

▪ 최종합격자는 즉시 근무가 가능한 자 이어야 하며 남자의 경우 병역을

필하였거나 면제된 자

▪ 기타 근무조건은‘포항시 무기계약직 및 기간제근로자 관리규정’에 따름

4. 채용일정

가. 공고기간 : 2021. 1. 20(수) ~ 1. 26(화)

나. 접수기간 : 2021. 1. 25(월) ~ 1. 26(화) 09:00~18:00에만 접수 가능

다. 접수방법 : 본인 방문 접수(신분증 지참/ E-mail 및 우편접수 불가)

라. 접수장소 : 포항시 데이터정보과 6층(포항시 남구 시청로 1)

마. 면접일자 : 2021. 1. 28(목) 11:00(서류심사 합격자에 한함)

- 장   소 : 포항시 문화복지동 지하1층 통계작업장 맞은편 사무실

- 내   용 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적정성 등 평가

※ 서류심사 합격자 개별통보

바. 합격자 발표 : 2021. 1. 29(금) / 개별 통지(합격자에 한함)

5. 제출서류

가. 지원서(붙임 1) 1부

나. 자기소개서(붙임 2) 1부

다. 개인정보 수집·이용 동의서(붙임 3) 1부

라. 주민등록 초본  1부(남자는 병역사항 기재된 것)

마. 정보화(전산) 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

바. 행정기관 유경험자 경력증명서 1부(해당자에 한함)

사. 가족관계증명서 1부(13세 미만 2자녀 이상 다자녀 가정인 경우) 1부(해당자에 한함)

아. 저소득층(취약계층) 증명서 1부(해당자에 한함)

자. 지역사회 활동 봉사실적  1부(해당자에 한함)

※ 기타 참고사항

- 상기의 제출서류는 공고일 이후 발급분만 인정 가능

- 경력증명서 내 근무기간, 직위 및 담당업무, 발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재

- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시

불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아

제출하여야 함.

6. 지원자 유의사항

가. 지원서 기재 내용의 허위기재 또는 기재착오, 구비 서류 미제출, 연락불능 등으로  인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 있으므로 합격은 취소됩니다.

나. 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 내용과 관련서식은 포항시

홈페이지(http://www.pohang.go.kr/) 에 공고 또는 개별통지합니다.

다. 최종 합격자가 근무포기, 합격취소 등의 사유로 결원이 발생된 경우 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

라. 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 신청(붙임4 서식 참조)하는

경우에는 반환되며, 반환되지 않은 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

마. 기타 공고되지 아니한 사항은 포항시 데이터정보과의 결정에 따르며, 자세한 사항은 데이터정보과 정보기획팀(☎054-270-2283)으로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

지 원 서
응 시 번 호
성명		한 글			응시분야		정보기획팀 행정업무보조
		한 자			생년월일
주 소
전 화 번호			자택) HP)
학위	학위 취득(예정)일			전공분야				학위 종류
	0000년 00월 00일			00학				학사
경력	근무기관(부서명)			근 무 기 간		직위(급)		담 당 업 무
	00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		대리
	00상사(00과)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		팀장
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
	00기술사			0000년 00월 00일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2021년 월 일 성 명 : (서명)

[붙임 2]

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	응시분야
		정보화교육 등 행정업무보조

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(분량은 A4용지 1~2매, 자필 또는 워드프로세서 작성).

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2021년    월    일

작성자           (서명)

[붙임 3]

개인정보 제공 및 활용 동의서

본인은 개인정보 보호법 제15조의 규정에 의거하여 본인의 개인정보를

제공할 것을 동의합니다.

<개인정보 수집 안내>

❍ 개인정보의 수집의 목적

- 본인 확인절차

- 고지사항 전달, 불만 처리 등을 위한 원활한 의사소통 경로의 확보, 채용결과 등의 안내

- 각종 우편물 발생 시 정확한 배송지의 확보

- 채용여부 판단을 위한 기본 정보 확보

❍ 개인정보 수집 항목

- 성명, 생년월일, 이메일 주소, 전화번호(휴대폰, 전화번호), 주소, 학력 및 경력확인서

❍ 개인정보 보유기간

- 개인정보 보호법에 의거 법률로 정한 목적 이외의 다른 어떠한 목적으로도 사용되지 않으며 내부 규정에 의해 일정 기간 저장된 후 파기

❍ 동의하지 않을 경우의 처리

- 이용자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용 절차(사실 확인 등)가 제한됨으로 채용상 불이익을 초래할 수 있습니다.

위의 개인정보 수집 및 취급 방침에 동의합니다.

2021년  월   일       지원자                (인)

[붙임 4] 최종 합격자 발표 이후 채용서류 반환을 원하는 경우에만 작성･제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
포항시장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

※ 공고 시 기타(유의)사항에 아래내용 기재

❍ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 신청(붙임4 서식 참조)하는 경우에는 반환되며, 반환되지 않은 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.