포항시 공고 제2015  86호

포항시 시설관리공단 설립 및 운영에 관한 조례를 일부 개정함에 있어 그 취지와 주요내용을 시민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 「포항시 자치법규의 입법에 관한 조례」제6조에 따라 다음과 같이 입법예고합니다.

2015.  9.   .

포  항  시  장

포항시 시설관리공단 설립 및 운영에 관한 조례 일부개정 조례안

1. 제정이유

행정자치부 「불합리한 지자체 규제 종합 정비」계획에 따라 조례 일부를 개정하고자 함

2. 주요내용

가. 감사의 직무 규정 조항 삭제(안 제10조제2항)

나. 임직원의 결격사유 대상 명칭 변경(안 제12조제2호)

- 금치산자 ⇒ 피성년후견인, 한정치산자 ⇒ 피한정후견인

다. 공단의 재산 무상 사용 조항 삭제(안 제28조제1항)

라. 법제처의 「알기 쉬운 법령 정비기준」에 따른 자구수정

3. 관련법령

가.「지방공기업법」제59조

나.「민법」부칙(법률 제10429호, 2011. 3. 7) 제3조

4. 의견제출

○ 이 조례의 제정안에 대하여 의견이 있는 기관, 단체 또는 개인은

2015년 9월 29일까지 포항시장(참조 : 예산법무과장)에게 다음 사항을

서면으로 제출하거나 알려 주시기 바랍니다.

○ 입법 예고 사항에 대한 항목별 의견(찬․반 여부와 그 사유)

○ 의견 제출자의 성명(단체의 경우 단체명과 대표자 성명), 주소, 연락처

※ 제출처 : 포항시 남구 시청로1 포항시청 예산법무과

전화 054-270-3293, 팩스 054-270-2049

조례안 내용	의 견	비 고

5. 기   타

자세한 내용은 포항시 홈페이지(http://www.ipohang.org)“입법예고”를    참고하시기 바랍니다.

포항시 시설관리공단 설립 및 운영에 관한 조례 일부개정 조례안

포항시 시설관리공단 설립 및 운영에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제5조제1항제12호 중 “그 밖에 공단운영”을 “공단운영”으로 한다.

제8조제5항 중 “행정안전부장관”을 “행정자치부장관”으로 한다.

제9조제3항 본문 중 “추천한 자”를 “추천한 사람”으로 한다.

제10조제2항을 삭제하고, 같은 조 제3항 및 제4항을 각각 제2항 및 제3항으로 한다.

제12조제2호 중 “금치산자, 한정치산자”를 “피성년후견인, 피한정후견인”으로 하고, 같은 조 제6호 중 “가진 자”를 “가진 사람”으로 한다.

제14조제2항 중 “제58조제4항의 규정에”를 “제58조제4항을”로 한다.

제15조 중 “직무이외”를 “직무 이외”로 한다.

제16조제7항 중 “운영에 관하여”를 “운영에”로 한다.

제18조 중 “직무이외에 이용하여”를 “직무 이외에 이용해”로 한다.

제21조제1항제5호 중 “그 밖에 시장”을 “시장”으로 한다.

제25조의 제목 “(계리의원칙)”을 “(회계처리의원칙)”으로 한다.

제25조제1항 중 “계리(計理)하여야”를 “회계처리하여야”로 하고, 같은 조 제2항 중 “계리(計理)”를 “회계처리”로 한다.

제26조제1항 중 “60일전까지”를 “60일 전까지”로 한다.

제27조제2항 중 “첨부하여”를 “붙여”로 한다.

제28조제1항을 삭제하고, 같은 조 제2항을 제28조로 한다.

제29조제2항 각 호 외의 부분 중 “대하여”를 “대해서”로 하고, 같은 항 제1호 및 제2호를 각각 다음과 같이 한다.

1. 기구 및 정원

2. 인사규정, 임ㆍ직원의 보수 규정(연봉제 규정, 복리후생비 규정 포함) 및 퇴직금 규정(명예퇴직 규정 포함) 등 중요한 규정의 제ㆍ개정 및 폐지

제29조제2항제3호 중 “그 밖에 시장”을 “시장”으로 한다.

제34조 중 “인사평정”을 “인사 평정”으로, “동일하게”를 “같게”로 한다.

부칙

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제5조(정관) ① 공단의 정관에는 다음 각 호의 사항을 기재하여야 한다.	제5조(정관) ① --------------------------------------------.
1. ∼ 11. (생 략)	1. ∼ 11. (현행과 같음)
12. 그 밖에 공단운영에 필요한 사항	12. 공단운영 -------------------
② (생 략)	② (현행과 같음)
제8조(이사장) ① ∼ ④ (생 략)	제8조(이사장) ① ∼ ④ (현행과 같음)
⑤ 시장은 영 제56조의2에 따라 공단사업의 경영평가 등에서 실적이 현저히 부진하거나 행정안전부장관의 권고가 있을 경우 이사장을 해임할 수 있다.	⑤ --------------------------------------------------------------------행정자치부장관 ------------------------------------.
제9조(이사) ①ㆍ② (생 략)	제9조(이사) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 비상임이사는 시장이 임면하며, 비상임이사를 임명할 때에는 임원추천위원회에서 추천한 자 중에서 임명한다. 다만, 정관에서 규정한 당연직 이사는 그러하지 아니한다.	③ -----------------------------------------------------------------추천한 사람 -------------. ---------------------------------------------.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
제10조(감사) ① (생 략)	제10조(감사) ① (현행과 같음)
② 감사는 정관이 정하는 바에 따라 공단의 회계 및 업무를 감사한다.	<삭 제>
③ㆍ④ (생 략)	②ㆍ③ (현행 제3항 및 제4항과 같음)
제12조(임ㆍ직원의 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공단의 임원이 될 수 없다.	제12조(임ㆍ직원의 결격사유) ------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 금치산자, 한정치산자와 파산의 신고를 받고 복권되지 아니한 사람	2. 피성년후견인, 피한정후견인과 ------------------------- ------
3. ∼ 5. (생 략)	3. ∼ 5. (현행과 같음)
6. 공단이 수행하는 업무와 밀접한 이해관계를 가진 자	6. ------------------------------------가진 사람
제14조(임기) ① (생 략)	제14조(임기) ① (현행과 같음)
② 제1항에 따른 이사장의 연임 기준은 「지방공기업법」(이하 ＂법＂이라 한다) 제58조제4항의 규정에 따른다.	② --------------------------------------------------------------제58조제4항을 -------------.
제15조(임ㆍ직원의 겸직금지) 공단의 임원 및 직원은 그 직무이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 임원은 시장의, 직원은 이사장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.	제15조(임ㆍ직원의 겸직금지) ----------------------직무 이외 -------------------------------------------------------------------------------------------.
제16조(이사회) ① ∼ ⑥ (생 략)	제16조(이사회) ① ∼ ⑥ (현행과 같음)
⑦ 이사회의 권한과 운영에 관하여 필요한 사항은 정관으로 정한다.	⑦ ---------------운영에 -----------------------------.
제18조(비밀누설 금지 등) 공단의 임ㆍ직원이나 그 직에 있었던 사람은 그 직무상 알게 된 비밀을 누설하거나 직무이외에 이용하여서는 아니 된다.	제18조(비밀누설 금지 등) -----------------------------------------------------------------직무 이외에 이용해 --------------.
제21조(사업) ① 공단은 제1조에 따른 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 행한다.	제21조(사업) ① -----------------------------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
5. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사업	5. 시장 ------------------------------
② (생 략)	② (현행과 같음)
제25조(계리의 원칙) ① 공단은 사업의 성과 및 재정상태를 명백하게 파악할 수 있도록 회계거래를 발생사실에 따라 기업회계 기준에 따라 계리(計理)하여야 한다.	제25조(회계처리의 원칙) ① --------------------------------------------------------------------------------------------회계처리하여야 -----.
② 공단은 사업분야별로 회계를 분리하여 계리(計理)할 수 있으며, 필요한 사항은 공단의 회계규정으로 정한다.	② --------------------------------회계처리 ----------------------------------------------.
제26조(사업계획 및 예산) ① 공단의 이사장은 사업연도의 사업계획 및 예산을 시장이 정한 예산지침에 따라 사업연도 개시 60일전까지 편성하여야 한다.	제26조(사업계획 및 예산) ① --------------------------------------------------------------------------60일 전까지 -----------.
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제27조(결산) ① (생 략)	제27조(결산) ① (현행과 같음)
② 공단은 결산종료 후 결산서를 작성하여 영 제36조에서 정하는 서류 및 시장이 정하는 공인회계사의 회계감사 보고서를 첨부하여 지체 없이 시장에게 보고하고 승인을 얻어야 한다.	② ---------------------------------------------------------------------------------------------붙여 -------------------------------------------.
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
제28조(공유재산의 무상사용 등) ① 시장은 필요한 경우에는 공단의 재산을 무상으로 사용할 수 있다. ② 시장은 공단의 설립과 운영을 위하여 필요한 경우에는 공단에 공유재산(물품을 포함한다)을 무상대부(무상사용수익을 포함한다)할 수 있다. 다만, 공용, 공공용 또는 공익사업에 직접 사용하지 아니하고 자체수익을 위하여 사용하는 재산에 대해서는 그러하지 아니한다.	제28조(공유재산의 무상사용 등) <삭 제> -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
제29조(감독) ① (생 략)	제29조(감독) ① (현행과 같음)
② 공단은 다음 각 호의 사항에 대하여는 시장의 승인을 얻어야 한다.	② ----------------------대해서 ----------------------.
1. 기구 및 정원에 관한 사항	1. 기구 및 정원
2. 인사규정, 임ㆍ직원의 보수규정(연봉제규정, 복리후생비규정 포함) 및 퇴직금규정(명예퇴직규정 포함) 등 중요한 규정의 제정ㆍ개정 및 폐지에 관한 사항	2. 인사규정, 임ㆍ직원의 보수 규정(연봉제 규정, 복리후생비 규정 포함) 및 퇴직금 규정(명예퇴직 규정 포함) 등 중요한 규정의 제ㆍ개정 및 폐지
3. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항	3. 시장 ------------------------------
제34조(파견공무원의 인사평정ㆍ관리) 파견된 공무원에 대한 인사평정은「지방공무원 임용령」에 따라 담당관, 팀ㆍ과ㆍ소와 동일하게 평정 관리 한다.	제34조(파견공무원의 인사평정ㆍ관리)-------------------인사 평정------------------------------------------같게 --------------.