포항시 공고 제2015137호

포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부개정함에 있어 그 취지와 주요내용을 시민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 「행정절차법」제41조의 규정에 의하여 다음과 같이 입법예고합니다.

2015. 11. 17.

포   항   시    장

포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부개정 규칙안 입법예고

1. 개정이유

○ 공연 시 작품해설의 부족으로 시민들의 공감과 이해가 저조하고 공연을 위한 무대준비 전담자 부재로 인한 공백이 생기는 진행 상 문제를 해소하고자, 단원직책을 세분화하고 역할분담을 명확히 함으로 시민들에게 원활하고 수준 높은 공감대가 형성되는 공연을 제공하기 위하여 단원직책을 일부 추가하고자 함.

○ 시립예술단의 급여는 2006년도 이후 8년만인 2013년도 이후에 16% 인상하였으나 타 예술단에 비해 전국 최하위 수준으로 사기 저하는 물론 생계의 어려움이 가중되고 있고, 지난 7년간 소비자물가 상승률(24.7%)과 공무원 급여 인상률(23.9%), 50만 이상 대도시 평균급여 대비 인상 요인(31.4%)을 고려하여 인상하되, 최근 국내외 경제여건을 고려하고 내년 예산의 부담을 감안하여 6퍼센트 정도를 인상하여 시립예술단원의 보수를 현실화시켜 사기를 진작시킴은 물론, 그동안 시행상의 미비점을 보완하기 위해 일부 수정하고자 함.

2. 주요내용

○ 단원직책 중 진행담당 및 무대담당을 추가함.(안 제4조)

○ 시립예술단의 급여(본봉 및 수당)를 평균 6퍼센트 정도 인상함.

3. 관련법령

○「포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례 」제5조 및 제15조

4. 규칙안 : 붙임

5. 입법예고 기간 : 2015. 11. 10 ~ 2015. 11. 30 (20일간)

6. 의견제출

이 조례개정(안)에 대하여 의견이 있는 기관, 단체 또는 개인은 2015.12.7일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 포항시장(참조 : 문화예술과장, 주소 : 포항시 남구 시청로 1, 전화 270-54833, FAX 270-5490, E-mail : cute10@korea.kr)에게 서면, 전화 또는 인터넷 홈페이지 PC통신으로 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 예고사항에 대한 의견 (찬, 반 여부와 그 사유)

나. 성명(단체일 경우 단체명과 대표자 성명), 주소, 연락처

다. 기타 필요한 사항 등

7. 기  타

자세한 내용은 포항시 홈페이지(www.ipohang.org)를 참조하시기 바랍니다.

입법예고 사항에 대한 의견서

□ 시행규칙명 : 포항시 시립예술단 운영 및 설치 조례 시행규칙

○ 성명(단체명) :

○ 주       소  :

○ 전 화 번 호   :

조례안 내용	의 견	비 고

포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부개정규칙안

포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제4조제2항 각 호 외의 부분 중 “두며,직책단원”을 “두며, 직책단원”으로 하고, 같은 항 제1호 중 “공연시”를 “공연 시”로 하며, 같은 항 제4호 중 “무대ㆍ분장담당”을 “무대ㆍ분장담당ㆍ진행담당”으로 한다.

제5조제1항제4호 중 “공연회수”를 “공연횟수”로 한다.

제9조제2항 본문 중 “트레이너,연극단”을 “트레이너, 연극단”으로 하고, 같은 항 단서를 다음과 같이 한다.

다만, 제5조제1항과 제2항에 의한 계약의 경우에는 2년 단위 이내의 연봉으로 지급할 수 있다.

제9조제3항 중 “초임급여”를 각각 “초임 급여”로, “초임급여는 1호봉으로 하고,초임급여”를 “초임 급여는 1호봉으로 하고, 초임 급여”로 한다.

제11조제1항 중 “출장시에는”을 “출장 시에는”으로 하고, 같은 조 제2항 중 “해외여행시”를 “해외 여행 시”로 한다.

제13조제2항 중 “운영할경우”를 “운영할 경우”로 하고, 같은 조 제3항 중 “다음달”을 “다음 달”로 한다.

제14조 본문 중 “제16조제2항”을 “제16조제1항”으로 한다.

부칙

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

[별표1]

단원의 종류와 정원(제4조제1항 관련)

단 체	정 원	비 고
교향악단 (80명)	∙ 지휘자(간부) 1명 ∙ 부지휘자(간부) 1명 ∙ 악장 1명 ∙ 단무장 1명 ∙ 수석단원 12명 ∙ 차석단원 12명 ∙ 악기담당 2명 ∙ 악보담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 48명	※단원은 상임․비상임 단원을 포함
합창단 (56명)	∙ 지휘자(간부) 1명 ∙ 트레이너 1명 ∙ 단무장 1명 ∙ 파트장 4명 ∙ 반주자 2명 ∙ 진행담당 1명 ∙ 무대담당 1명 ∙ 부파트장 4명 ∙ 악보담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 39명	※단원은 상임․비상임 단원을 포함
연극단 (24명)	∙ 연출자(간부) 1명 ∙ 조연출 1명 ∙ 단무장 1명 ∙ 수석단원 1명 ∙ 차석단원 1명 ∙ 훈련담당 1명 ∙ 분장담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 16명	※단원은 상임․비상임 단원을 포함

[별표2]

단원별 직무(제4조제3항 관련)

직 책	직 무
부지휘자 트레이너 조연출	지휘자, 연출자를 보좌하고, 수석단원 및 담당, 단무장과 협조 하여 전체단원의 기량연마와 공연지도
악장	지휘자, 부지휘자를 보좌하고, 수석단원 및 담당, 단무장과 협조하여 전체단원의 기량연마와 연습지도 등
수석,부수석 파트장,부파트장	트레이너, 조연출, 악장을 보좌하고, 담당 및 단무장과 협조 하여 각 담당 파트별 단원의 기량연마와 연습지도
단무장	지휘자, 연출자, 트레이너, 조연출을 보좌하고 예술단운영담당의 지시를 받아 공연기획과 장소물색 등 대외 섭외․홍보활동, 단원 들의 복무관리, 업무일지나 정산서 작성 등 예술단내 일반 행정 처리
반주자	합창단 전체 및 파트별 연습 및 공연을 위한 피아노 반주 지원
총무	지휘자, 연출자 보좌, 복지대행, 식사준비, 각종 제반 광고 등
진행담당	예술단운영담당의 지시를 받아 정기 및 찾아가는 공연시 곡해설 및 공연사회진행 등을 담당
무대담당	단무장과 협조하여 공연장내 무대설치 및 공연에 필요한 제반준비 등을 담당
악보담당	악장 및 수,차석단원, 단무장과 협조하여 연습 및 공연을 위한 악보 준비 및 공연후 악보정리 재사용 방안 강구
악기담당	악장 및 수,차석단원, 단무장과 협조하여 연습 및 공연을 위한 악기확보, 악기보관 관리, 운송 수리, 무대설치 및 해체 등을 담당
훈련담당	연출 및 조연출을 보좌하고 어린이 연극아카데미 운영에 따른 연극 지도 및 공연을 위해 단원들의 기량 연마를 위한 훈련 지도 등
분장담당	연출 및 조연출을 보좌하고 연극 공연을 위해 배우의 의상 및 소품, 분장을 지원하며 재료의 확보 및 보관관리 등
상임단원 비상임단원	간부 및 직책단원의 직무상 명령에 복종하고 단원간 긴밀히 협조하여 예술단 연습과 공연에 충실

[별표3]

상 임 단 원 본 봉(제5조제1항제1호 관련)

(단위 : 천원)

호봉	예술단원	호봉	예술단원	비고
정	2,166	18	1,248
1	764	19	1,265
2	801	20	1,280
3	835	21	1,293
4	870	22	1,306
5	906	23	1,317
6	938	24	1,328
7	970	25	1,338
8	1,002	26	1,348
9	1,032	27	1,358
10	1,061	28	1,368
11	1,089	29	1,378
12	1,115	30	1,611
13	1,140	31	1,765
14	1,164
15	1,187
16	1,209
17	1,229

[별표5]

직 책 수 당(제5조제1항제3호 관련)

(단위 : 천원)

단체별	직 책	수당액
교향악단 합 창 단 연 극 단	지휘자, 연출자	230
	부지휘자, 악장, 트레이너 조연출, 단무장, 악기담당	170
	수석단원, 파트장, 반주자, 훈련담당, 진행담당 분장담당, 총무	115
	차석단원, 부파트장. 악보담당, 무대담당	95

[별표6]

상임단원 공연수당(제5조제1항제4호 관련)

(단위 : 천원)

단체별	수당지급액	지급기준
교향악단 합 창 단 연 극 단	50/1회당	- 1인당 월6회까지, 공연참가 회수 차등 지급 - 행사지원이 많은 단원은 1회에 한하여 초과지급 가능 - 연극단의 공연준비를 위한 무대작업이나 단체 연습도 공연으로 인정

[별표11]

비상임단원 공연수당(제8조 관련)

(단위 : 천원)

구 분	수당지급액	비 고
교향악단 합 창 단 연 극 단	50/1회당	- 1인당 월 6회까지, 공연 참가 회수 차등 지급 - 행사지원이 많은 단원은 1회에 한하여 초과지급 가능 - 동일 내용을 일정기간 내 연속공연 시 1회로 간주 - 연극단원은 단체연습을 공연으로 간주

현 행	개정안
제4조(단원의 종류와 정원 등) ① (생 략)	제4조(단원의 종류와 정원 등) ① (현행과 같음)
② 각 예술단의 효율적인 운영을 위하여 간부단원 외에 직책단원을 두며,직책단원은 다음 각 호의 단원으로서 지휘자나 연출자의 추천에 의하여 단장이 임명한다.	② --------------------------------- ---------------- 두며, 직책단원---- ---------------------------------- ---------------------------------- ----.
1. 악장, 트레이너, 조연출 : 기량과 인품이 뛰어나고 연습과 공연시 단원 전체에 대한 통솔 능력을 갖춘 사람	1. --------------------------------------------- 공연 시 -------------------------------------------
2ㆍ3. (생 략)	2ㆍ3. (현행과 같음)
4. 악기ㆍ악보담당, 무대ㆍ분장담당 : 기량이 뛰어 나고 해당 분야에 전문지식을 가진 사람	4. -------------- 무대ㆍ분장담당ㆍ진행담당 ----------------------------------
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
제5조(월급여) ① (생략)	제5조(월급여) ① (현행과 같음)
1~3. (생략)	1~3. (현행과 같음)
4. “공연수당”이란 공연을 활성화하고 공연의 종류에 따라 연습기간과 공연시간이 서로 다름에 따라 그 특수성을 고려한 급여로서 별표 6의 기준에 의거 공연회수에 따라 실비를 지급할 수 있다.	4. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------공연횟수 ------------------------------.
제9조(호봉조정) ① (생 략)	제9조(호봉조정) ① (현행과 같음)
② 교향악단 및 합창단의 지휘자와 연극단의 연출자의 급여는 정호봉으로, 교향악단의 부지휘자 급여는 31호봉으로, 교향악단의 악장, 합창단의 트레이너,연극단의 조연출의 급여는 29호봉으로, 각 예술단의 단무장의 급여는 27호봉으로 고정호봉을 적용한다.다만, 제5조제1항과 제2항에 의한 계약의 경우에는 2년 단위 이내의 연봉으로 지급할 수 있다.	② ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 트레이너, 연극단------------------------------------------------------------------------------------------. 다만, 제5조제1항과 제2항에 의한 계약의 경우에는 2년 단위 이내의 연봉으로 지급할 수 있다.
③ 대학졸업 이상인 단원의 초임급여는 3호봉으로, 전문대학 졸업자인 단원의 초임급여는 2호봉으로, 그 밖의 단원의 초임급여는 1호봉으로 하고,초임급여</P>의 호봉은 최초 위촉할 때에만 적용하며, 최초 위촉 이후 대학 및 전문대학 졸업에 대한 호봉승급은 하지 아니 한다.	③ ---------------------초임 급여----------------------------------------초임 급여-------------,-------------- 초임 급여----------------, 초임 급여---------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
④ㆍ⑤ (생 략)	④ㆍ⑤ (현행과 같음)
제11조(여비 등) ① 단원이 공무로 국내ㆍ외 출장시에는 별표 12에 의하여 여비를 지급할 수 있다.	제11조(여비 등) ① -------------------- 출장 시에는 --------------------------------.
② 단원이 해외여행시 예술단에 필요한 자료 중 국내에서 구득하기 어려운 자료를 취득하여 제공할 경우에는 실비를 보상할 수 있다.	② ------- 해외 여행 시 ------------------------------------------------------------------------------------------------.
제13조(운영비) ① (생 략)	제13조(운영비) ① (현행과 같음)
② 연극단 공연에 필요한 무대, 분장, 조명 등을 자체 제작하여 운영할 경우, 무대제작이 있는 달에 한해 별표 13에 의한 특별운영비를 지급할 수 있다.	② ----------------------------------------------- 운영할 경우-------------------------------------------------------------------------------.
③ 제1항 및 제2항에 의거 지급받은 운영비는 다음달 말일까지 증빙서류를 붙인 정산서를 제출하여야 한다.	③ ------------------------------------- 다음 달 ------------------------------------------------.
제14조(공연 입장료) 조례 제16조제2항에 따른 시립예술단 등의 공연입장료는 유료로 하되, 입장권 1매당 최저 2천원 이상으로 한다. 다만, 문화예술인구의 저변 확대를 위하여 입장료를 감면 또는 무료로 할 수 있다.	제14조(공연 입장료) ----- 제16조제1항-----------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------------------------.

신․구조문대비표

신․구조문대비표

현  행

개정안

[별표1]

단원의 종류와 정원(제4조제1호 관련)

단 체	정 원	비 고
교향악단 (80명)	∙ 지휘자(간부) 1명 ∙ 부지휘자(간부) 1명 ∙ 악장 1명 ∙ 단무장 1명 ∙ 수석단원 12명 ∙ 차석단원 12명 ∙ 악기담당 2명 ∙ 악보담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 48명	※단원은 상임 ․비상임 단원을 포함
합창단 (56명)	∙ 지휘자(간부) 1명 ∙ 트레이너 1명 ∙ 단무장 1명 ∙ 파트장 4명 ∙ 반주자 2명 ∙ 부파트장 4명 ∙ 악보담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 41명	※단원은 상임 ․비상임 단원을 포함
연극단 (24명)	∙ 연출자(간부) 1명 ∙ 조연출 1명 ∙ 단무장 1명 ∙ 수석단원 1명 ∙ 차석단원 1명 ∙ 훈련담당 1명 ∙ 분장담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 16명	※단원은 상임 ․비상임 단원을 포함

[별표1]

단원의 종류와 정원(제4조제1항 관련)

단 체	정 원	비 고
교향악단 (80명)	∙ 지휘자(간부) 1명 ∙ 부지휘자(간부) 1명 ∙ 악장 1명 ∙ 단무장 1명 ∙ 수석단원 12명 ∙ 차석단원 12명 ∙ 악기담당 2명 ∙ 악보담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 48명	※단원은 상임 ․비상임 단원을 포함
합창단 (56명)	∙ 지휘자(간부) 1명 ∙ 트레이너 1명 ∙ 단무장 1명 ∙ 파트장 4명 ∙ 반주자 2명 ∙ 진행담당 1명 ∙ 무대담당 1명 ∙ 부파트장 4명 ∙ 악보담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 39명	※단원은 상임 ․비상임 단원을 포함
연극단 (24명)	∙ 연출자(간부) 1명 ∙ 조연출 1명 ∙ 단무장 1명 ∙ 수석단원 1명 ∙ 차석단원 1명 ∙ 훈련담당 1명 ∙ 분장담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 16명	※단원은 상임 ․비상임 단원을 포함

신․구조문대비표

현  행

개정안

[별표2]

단원별 직무(제4조제3항 관련)

직 책	직 무
부지휘자 트레이너 조연출	(생략)
악장	(생략)
수석,부수석 파트장,부파트장	(생략)
반주자	(생략)
단무장	(생략)
총무	(생략)
악보담당	(생략)
악기담당	(생략)
훈련담당	(생략)
분장담당	(생략)
상임단원 비상임단원	(생략)

[별표2]

단원별 직무(제4조제3항 관련)

직 책	직 무
부지휘자 트레이너 조연출	(현행과 같음)
악장	(현행과 같음)
수석,부수석 파트장,부파트장	(현행과 같음)
반주자	(현행과 같음)
단무장	(현행과 같음)
총무	(현행과 같음)
진행담당<신설>	예술단운영담당의 지시를 받아 정기 및 찾아가는 공연시 곡해설 및 공연사회진행 등을 담당
무대담당<신설>	단무장과 협조하여 공연장내 무대설치 및 공연에 필요한 제반준비 등을 담당
악보담당	(현행과 같음)
악기담당	(현행과 같음)
훈련담당	(현행과 같음)
분장담당	(현행과 같음)
상임단원 비상임단원	(현행과 같음)

신․구조문대비표

현  행

개정안

[별표3]

상임단원 본봉(제5조제1항제1호관련)

(단위:천원)

호봉	예술단원	호봉	예술단원
정	1,988	18	1,143
1	701	19	1,158
2	735	20	1,171
3	766	21	1,184
4	798	22	1,196
5	831	23	1,206
6	860	24	1,216
7	889	25	1,225
8	919	26	1,232
9	947	27	1,240
10	973	28	1,246
11	999	29	1,253
12	1,023	30	1,478
13	1,046	31	1,619
14	1,067
15	1,089
16	1,108
17	1,126

[별표3]

상임단원 본봉(제5조제1항제1호 관련)

(단위:천원)

호봉	예술단원	호봉	예술단원
정	2,166	18	1,248
1	764	19	1,265
2	801	20	1,280
3	835	21	1,293
4	870	22	1,306
5	906	23	1,317
6	938	24	1,328
7	970	25	1,338
8	1,002	26	1,348
9	1,032	27	1,358
10	1,061	28	1,368
11	1,089	29	1,378
12	1,115	30	1,611
13	1,140	31	1,765
14	1,164
15	1,187
16	1,209
17	1,229

신․구조문대비표

현  행

개정안

[별표5]

직  책  수  당(제5조제1항제3호 관련)

(단위:천원)

단체별	직 책	수당액
교향악단 합 창 단 연 극 단	지휘자, 연출자	230
	부지휘자, 악장, 트레이너 조연출, 단무장, 악기담당	170
	수석단원, 파트장, 반주자, 훈련담당, 분장담당, 총무	115
	차석단원, 부파트장. 악보담당	95

[별표5]

직  책  수  당(제5조제1항제3호 관련)

(단위:천원)

단체별	직 책	수당액
교향악단 합 창 단 연 극 단	지휘자, 연출자	230
	부지휘자, 악장, 트레이너 조연출, 단무장, 악기담당	170
	수석단원, 파트장, 반주자, 훈련담당, 진행담당, 분장담당, 총무	115
	차석단원, 부파트장. 악보담당, 무대담당	95

현  행

개정안

[별표6]

상임단원 공연수당(제5조제1항제4호 관련)

(단위:천원)

단체별	수당지급액	지급기준
교향악단 합 창 단 연 극 단	50/1회당	- 1인당 월4회까지, 공연 참가 회수 차등 지급 - 행사지원이 많은 단원은 1회에 한하여 초과지급 가능 - 연극단의 공연준비를 위한 무대작업이나 단체연습도 공연으로 인정

[별표6]

상임단원 공연수당(제5조제1항제4호 관련)

(단위:천원)

단체별	수당지급액	지급기준
교향악단 합 창 단 연 극 단	50/1회당	- 1인당 월6회까지, 공연 참가 회수 차등 지급 - 행사지원이 많은 단원은 1회에 한하여 초과지급 가능 - 연극단의 공연준비를 위한 무대작업이나 단체연습도 공연으로 인정

신․구조문대비표

현  행

개정안

[별표11]

비상임단원 공연수당(제8조 관련)

(단위:천원)

단체별	수 당	지급시기
교향악단 합 창 단 연 극 단	200/월 (50/1회당)	- 1인당 월 4회까지, 공연참가 회수 차등 지급 - 행사지원이 많은 단원은 1회에 한하여 초과지급 가능 - 동일 내용을 일정 기간내 연속 공연시 1회로 간주 - 연극 단원은 단체 연습을 공연으로 간주

[별표11]

비상임단원 공연수당(제8조 관련)

(단위:천원)

구 분	수 당	지급시기
교향악단 합 창 단 연 극 단	50/1회당	- 1인당 월 6회까지, 공연참가 회수 차등 지급 - 행사지원이 많은 단원은 1회에 한하여 초과지급 가능 - 동일 내용을 일정 기간내 연속 공연시 1회로 간주 - 연극 단원은 단체 연습을 공연으로 간주

신․구조문대비표