포항시 공고 제201687호

포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례 시행규칙을 일부 개정함에 있어 그 취지와 주요내용을 시민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 「행정절차법」제41조의 규정에 의하여 다음과 같이 입법예고합니다.

2016. 11. 4.

포   항   시    장

포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부개정규칙안

1. 개정이유

○ 최근 국내외 경제여건과 예산의 부담을 감안하여 3.5% 정도를 인상함으로써 시립예술단원의 보수와 수당체계를 점차 현실화하고 사기진작을 도모하고자 함.

○ 각 예술단의 직책단원의 명칭을 변경하여 행정사무, 공연기획, 홍보 등 직책에 알맞은 효율적인 업무수행을 꾀하고 시민들에게 양질의 공연문화 수준을 제공코자 함.

○ 연극단의 각종 분장재료 및 소품 등 구입에 대한 운영비 지출이 과다하므로, 이를 인상하여 공연작품의 수준을 향상시키고 연극단 운영에 효율을 기하고자 함.

○ 경제규모 확대 및 물가인상 등에 따라 예술단 입장권 최저 금액을 인상하여 공연작품의 수준을 향상시키고자 함.

2. 주요내용

가. 시립예술단의 급여(본봉 및 수당)를 평균 3.5% 정도 인상

(안 별표 3, 별표 4)

나. 연극단 운영비 인상 : 월 400천원 → 월 500천원(안 별표 13)

다. 직책단원 명칭변경 : 단무장 → 사무장(안 제4조, 제9조)

라. 최저 공연입장료 인상 : 2천원 → 3천원(안 제14조)

마. 법제처의 「일기 쉬운 법령 정비기준」에 따른 자구 수정

3. 관련법령

○「포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례」 제17조

4. 규칙안 : 붙임

5. 입법예고 기간 : 2016. 11. 4∼11. 24 (20일간)

6. 의견제출

이 조례 개정안에 대하여 의견이 있는 기관, 단체 또는 개인은 2016년11월 24일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 포항시장(참조 : 문화예술과장)에게 서면으로 제출하거나 전화로 알려주시기 바랍니다.

가. 예고사항에 대한 의견 (찬, 반 여부와 그 사유)

나. 성명(단체일 경우 단체명과 대표자 성명), 주소, 연락처

다. 기타 필요한 사항 등

조례안 내용	의 견	비 고

7. 기  타

자세한 내용은 포항시 홈페이지(www.ipohang.org)를 참조하시기 바랍니다.

※ 의견제출 및 문의처

∙ 보내실 곳 : 포항시청 문화예술과(포항시 남구 시청로 1)

∙ 전화 054)270-5484, FAX 054)270-5490

포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부개정규칙안

포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제4조제2항 각 호 외의 부분 중 “지휘자나 연출자”를 “예술감독 겸 지휘자(이하 “지휘자”라 한다)나 예술감독 겸 연출자(이하 “연출자”라 한다)”로 하고, 같은 항 제2호 중 “파트장, 부파트장”을 “파트장”으로 하며, 같은 항 제3호 중 “단무장”을 “사무장”으로, “예술단내”를 “예술단 내”로 하고, 같은 항 제4호 중 “무대ㆍ분장담당”을 “무대기술감독, 무대ㆍ분장담당”으로 한다.

제5조제1항 및 같은 항 제4호 중 “의거”를 각각 “따라”로, 같은 조 제2항 중“의거”를 “따라”로 한다.

제8조 전단 중 “의한”을 “따른”으로 한다.

제9조제2항 본문 중 “단무장의 급여는 27호봉”을 “사무장의 급여는 27호봉으로, 무대기술감독은 20호봉”으로 하고, 같은 항 단서를 다음과 같이 한다.

다만, 제5조제1항과 제2항에 따른 계약의 경우에는 2년 단위 이내의 연봉으로 지급할 수 있으며, 고정호봉인 간부단원 및 직책단원경력이 기준호봉을 초과할 시에는 경력산출 호봉을 적용한다.

제11조제1항 중 “의하여”를 “따라”로 한다.

제13조제1항 및 제2항 중 “의한”을 각각 “따른”으로 하고, 같은 조 제3항 중 “의거”를 “따라”로, “말일”을 “10일”로 한다.

제14조 본문 중 “2천원”을 “3천원”으로 한다.

별표 1부터 별표 5까지 별지와 같이 한다.

별표 9, 별표 12, 별표 13을 별지와 같이 한다.

부칙

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

[별표 1]

단원의 종류와 정원(제4조제1항 관련)

단 체	정 원	비 고
교향악단 (80명)	∙ 예술감독(간부) 1명 ∙ 부지휘자(간부) 1명 ∙ 악장 1명 ∙ 사무장 1명 ∙ 수석단원 13명 ∙ 차석단원 13명 ∙ 악기담당 2명 ∙ 악보담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 46명	※단원은 상임․비상임 단원을 포함
합창단 (56명)	∙ 예술감독(간부) 1명 ∙ 트레이너 1명 ∙ 사무장 1명 ∙ 파트장 4명 ∙ 반주자 2명 ∙ 진행담당 1명 ∙ 무대담당 1명 ∙ 수석단원 4명 ∙ 차석단원 8명 ∙ 악보담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 31명	※단원은 상임․비상임 단원을 포함
연극단 (24명)	∙ 예술감독(간부) 1명 ∙ 조연출 1명 ∙ 무대기술감독 1명 ∙ 사무장 1명 ∙ 수석단원 1명 ∙ 차석단원 2명 ∙ 분장담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 15명	※단원은 상임․비상임 단원을 포함

[별표 2]

단원별 직무(제4조제3항 관련)

직 책	직 무
부지휘자 트레이너 조연출	예술감독을 보좌하고, 수석단원 및 담당, 사무장과 협조하여 전체단원의 기량연마와 공연지도
악장	지휘자, 부지휘자를 보좌하고, 수석단원 및 담당, 사무장과 협조하여 전체단원의 기량연마와 연습지도 등
수석, 차석	트레이너, 조연출, 악장을 보좌하고, 담당 및 사무장과 협조 하여 각 담당 파트별 단원의 기량연마와 연습지도
파트장	지휘자, 트레이너를 보좌하고 사무장, 총무와 협조하여 합창단 공연의 원활한 진행을 도모
무대기술감독	예술감독을 보좌하며 연습진행과 공연준비를 맡고 무대설치에 관한 기술적인 부분을 담당한다. 연극단이 보유한 모든 장비와 물품들을 관리하며 업무일지와 출근부 등 각종 기록을 담당
사무장	지휘자, 연출자, 트레이너, 조연출을 보좌하고 예술단운영팀장의 지시를 받아 공연기획과 장소물색 등 대외 섭외․홍보활동, 단원 들의 복무관리, 업무일지나 정산서 작성 등 예술단 내 일반 행정 처리
반주자	합창단 전체 및 파트별 연습 및 공연을 위한 피아노 반주 지원
총무	지휘자, 연출자 보좌, 복지대행, 식사준비, 각종 제반 광고 등
무대담당	사무장과 협조하여 공연장 내 무대설치 및 공연에 필요한 제반준비 등을 담당
진행담당	예술단운영팀장의 지시를 받아 정기 및 찾아가는 공연 시 곡 해설 및 공연사회진행 등을 담당
악보담당	악장 및 수, 차석단원, 사무장과 협조하여 연습 및 공연을 위한 악보 준비 및 공연 후 악보정리 재사용 방안 강구
악기담당	악장 및 수, 차석단원, 사무장과 협조하여 연습 및 공연을 위한 악기확보, 악기보관 관리, 운송 수리, 무대설치 및 해체 등을 담당
분장담당	연출 및 조연출을 보좌하고 연극 공연을 위해 배우의 의상 및 소품, 분장을 지원하며 재료의 확보 및 보관관리 등
상임단원 비상임단원	간부 및 직책단원의 직무상 명령에 복종하고 단원 간 긴밀히 협조하여 예술단 연습과 공연에 충실

[별표 3]

상 임 단 원 본 봉(제5조제1항제1호 관련)

(단위 : 천원)

호봉	예술단원	호봉	예술단원	비고
정	2,234	18	1,310
1	802	19	1,328
2	841	20	1,344
3	877	21	1,358
4	914	22	1,371
5	951	23	1,383
6	985	24	1,394
7	1,019	25	1,405
8	1,062	26	1,415
9	1,084	27	1,426
10	1,114	28	1,436
11	1,143	29	1,447
12	1,171	30	1,619
13	1,197	31	1,625
14	1,222
15	1,247
16	1,269
17	1,290

[별표 4]

상 임 단 원 예 능 수 당(제5조제1항제2호 관련)

(단위 : 천원)

호봉	교향악단	기타단체	비고	호봉	교향악단	기타단체	비고
정	684	649		18	379	358
1	223	206		19	385	365
2	233	216		20	393	373
3	242	226		21	400	381
4	252	236		22	407	386
5	261	246		23	414	394
6	272	255		24	420	401
7	281	265		25	428	408
8	291	275		26	431	414
9	300	285		27	437	422
10	310	294		28	445	429
11	320	301		29	451	437
12	331	311		30	459	441
13	338	319		31	465	446
14	348	328
15	354	336
16	364	345
17	373	352

[별표 5]

직 책 수 당(제5조제1항제3호 관련)

(단위 : 천원)

단체별	직 책	수당액
교향악단 합 창 단 연 극 단	지휘자, 연출자	300
	부지휘자, 악장, 트레이너 조연출, 사무장, 악기담당, 무대기술감독	250
	수석단원, 반주자, 진행담당, 분장담당, 총무	200
	차석단원, 파트장, 악보담당, 무대담당	130

[별표 9]

비상임단원 출근수당(제8조 관련)

(단위 : 천원)

구 분	수당지급액	지급기준
교향악단 합 창 단 연 극 단	700	- 주3일 이상 또는 월13일 이상 출근자에게 지급하되 13일 미만자는 일할 계산

【별표 12】

여비지급 기준(제11조제1항 관련)

( 단위 : 천원 )

구 분	직 책 별	지 급 기 준	비 고
교향악단 합 창 단 연 극 단	지휘자, 연출자, 부지휘자	4, 5급 공무원에 준하는 여비
	트레이너, 악장, 조연출, 수, 차석단원 사무장, 무대기술감독 각 담당 단원 등	6급 이하 〃

[별표 13]

예술단 운영비 지급기준(제13조 관련)

(단위 : 천원)

단체별		금 액		지급시기
교향악단		800		매 월
합 창 단		600
연극단	일반운영비	500		공연을 위해 무대제작이 있는 달/1회 (제작 참여단원 시간외근무수당 성격)
	무대제작 특별운영비	소공연장	1,300
		중공연장	1,600
		대공연장	2,000

현 행	개 정 안
제4조(단원의 종류와 정원 등) ① (생 략)	제4조(단원의 종류와 정원 등) ① (현행과 같음)
② 각 예술단의 효율적인 운영을 위하여 간부단원 외에 직책단원을 두며, 직책단원은 다음 각 호의 단원으로서 지휘자나 연출자의 추천에 의하여 단장이 임명한다.	② --------------------------------------------------------------------------------------------- 예술감독 겸 지휘자(이하 “지휘자”라 한다)나 예술감독 겸 연출자(이하 “연출자”라 한다)----------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 수석ㆍ차석단원, 파트장, 부파트장 : 기량이 뛰어나고 파트별 단원의 지도능력이 뛰어난 사람	2. ------------- 파트장 --------------------------------------------------------
3. 단무장, 총무 : 예술단내의 행정 및 외부 교섭능력이 뛰어난 사람	3. 사무장------ 예술단 내---------------------------------
4. 악기ㆍ악보담당, 무대ㆍ분장담당ㆍ진행담당 : 기량이 뛰어 나고 해당 분야에 전문지식을 가진 사람	4. ------------- 무대기술감독, 무대ㆍ분장담당--------------------------------------------
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
제5조(월급여) ① 각 예술단의 상임단원에게 지급하는 월급여는 본봉, 예능수당, 직책수당, 공연수당 및 복리후생비로 구분하며, 그 용어의 뜻과 지급기준은 다음 각 호와 같다. 다만, 지휘자와 연극단의 연출자 및 외국인의 경우에는 계약에 의거 급여를 지급할 수 있다.	제5조(월급여) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -------------------------------------------------- 따라 -------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
4. "공연수당"이란 공연을 활성화하고 공연의 종류에 따라 연습기간과 공연시간이 서로 다름에 따라 그 특수성을 고려한 급여로서 별표 6의 기준에 의거 공연회수에 따라 실비를 지급할 수 있다. 다만 연극단은 작품의 완성기간과 공연횟수를 고려하여 무대 및 소품의 자체 제작을 위한 시간외 근무나 시간외 단체연습을 공연으로 인정하여 지급할 수 있다.	4. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 따라 ------------------------------------------. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
5. (생 략)	5. (현행과 같음)
② 다른 기관이나 학교 등에서 급여를 받고 있는 시립예술단원은 제1항 각 호의 규정에도 불구하고 별표 8의 겸임수당만을 지급한다. 다만, 지휘자와 연극단의 연출자 및 외국인의 경우에는 계약에 의거 겸임수당을 지급할 수 있다.	② -----------------------------------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------------------ 따라 ----------------------.
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
제8조(비상임단원 수당지급) 「포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례」(이하 "조례" 라 한다) 제4조제3항의 비상임단원은 주 3일 이상 또는 월 13일 이상 출근한 단원에게 별표 9의 출근수당을, 해당 예술단이 실시한 공연에 참가한 단원에 대해서는 별표 10 및 별표 11의 기준에 의한 예능수당 및 공연수당을 각각 지급할 수 있다. 다만 출근일수 또는 공연에 참가한 횟수가 미달되는 경우에는 해당 수당을 조정하여 지급한다.	제8조(비상임단원 수당지급) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 따른 ---------------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------------.
제9조(호봉조정) ① (생 략)	제9조(호봉조정) ① (현행과 같음)
② 교향악단 및 합창단의 지휘자와 연극단의 연출자의 급여는 정호봉으로, 교향악단의 부지휘자 급여는 31호봉으로, 교향악단의 악장, 합창단의 트레이너, 연극단의 조연출의 급여는 29호봉으로, 각 예술단의 단무장의 급여는 27호봉으로 고정호봉을 적용한다. 다만, 제5조제1항과 제2항에 의한 계약의 경우에는 2년 단위 이내의 연봉으로 지급할 수 있다	② ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 사무장의 급여는 27호봉으로, 무대기술감독은 20호봉-----. 다만, 제5조제1항과 제2항에 따른 계약의 경우에는 2년 단위 이내의 연봉으로 지급할 수 있으며, 고정호봉인 간부단원 및 직책단원경력이 기준호봉을 초과할 시에는 경력산출 호봉을 적용한다.
③ ∼ ⑤ (생 략)	③ ∼ ⑤ (현행과 같음)
제11조(여비 등) ① 단원이 공무로 국내ㆍ외 출장 시에는 별표 12에 의하여 여비를 지급할 수 있다.	제11조(여비 등) ① ------------------------------------------ 따라 --------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제13조(운영비) ① 각 예술단의 효율적인 운영을 위하여 예산의 범위에서 매월 별표 13에 의한 운영비를 지급하며, 운영비로 사용할 수 있는 사항은 다음 각 호와 같다.	제13조(운영비) ① --------------------------------------------------------------- 따른 --------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
② 연극단 공연에 필요한 무대, 분장, 조명 등을 자체 제작하여 운영할 경우, 무대제작이 있는 달에 한해 별표 13에 의한 특별운영비를 지급할 수 있다.	② ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 따른 -----------------------.
③ 제1항 및 제2항에 의거 지급받은 운영비는 다음 달 말일까지 증빙서류를 붙인 정산서를 제출하여야 한다.	③ -------------- 따라 ---------------------- 10일------------------------------------------------.
제14조(공연 입장료) 조례 제16조제1항에 따른 시립예술단 등의 공연입장료는 유료로 하되, 입장권 1매당 최저 2천원 이상으로 한다. 다만, 문화예술인구의 저변 확대를 위하여 입장료를 감면 또는 무료로 할 수 있다.	제14조(공연 입장료) ------------------------------------------------------------------------------------ 3천원 ------------. ----------------------------------------------------------------------.

신ㆍ구조문대비표

현        행

개   정   안

[별표1]

단원의 종류와 정원(제4조제1항 관련)

단 체	정 원	비 고
교향악단 (80명)	∙ 지휘자(간부) 1명 ∙ 부지휘자(간부) 1명 ∙ 악장 1명 ∙ 단무장 1명 ∙ 수석단원 12명 ∙ 차석단원 12명 ∙ 악기담당 2명 ∙ 악보담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 48명	※단원은 상임 ․비상임 단원을 포함
합창단 (56명)	∙ 지휘자(간부) 1명 ∙ 트레이너 1명 ∙ 단무장 1명 ∙ 파트장 4명 ∙ 반주자 2명 ∙ 진행담당 1명 ∙ 무대담당 1명 ∙ 부파트장<삭 제>4명 ∙ 악보담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 39명	※단원은 상임 ․비상임 단원을 포함
연극단 (24명)	∙ 연출자(간부) 1명 ∙ 조연출 1명 ∙ 단무장 1명 ∙ 수석단원 1명 ∙ 차석단원 1명 ∙ 훈련담당<삭 제>1명 ∙ 분장담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 16명	※단원은 상임 ․비상임 단원을 포함

[별표 1]

단원의 종류와 정원(제4조제1항 관련)

단 체	정 원	비 고
교향악단 (80명)	∙ 예술감독(간부) 1명 ∙ 부지휘자(간부) 1명 ∙ 악장 1명 ∙ 사무장 1명 ∙ 수석단원 13명 ∙ 차석단원 13명 ∙ 악기담당 2명 ∙ 악보담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 46명	※단원은 상임 ․비상임 단원을 포함
합창단 (56명)	∙ 예술감독(간부) 1명 ∙ 트레이너 1명 ∙ 사무장 1명 ∙ 파트장 4명 ∙ 반주자 2명 ∙ 진행담당 1명 ∙ 무대담당 1명 ∙ 수석단원<신 설>4명 ∙ 차석단원<신 설>8명 ∙ 악보담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 31명	※단원은 상임 ․비상임 단원을 포함
연극단 (24명)	∙ 예술감독(간부) 1명 ∙ 조연출 1명 ∙ 무대기술감독<신 설>1명 ∙ 사무장 1명 ∙ 수석단원 1명 ∙ 차석단원 2명 ∙ 분장담당 1명 ∙ 총 무 1명 ∙ 단 원 15명	※단원은 상임 ․비상임 단원을 포함

별표 신․구조문대비표

현        행

개   정   안

[별표2]

단원별 직무(제4조제3항관련)

직 책	직 무
부지휘자 트레이너 조연출	지휘자, 연출자를 보좌하고, 수석단원 및 담당, 단무장과 협조하여 전체단원의 기량연마와 공연지도
악장	지휘자, 부지휘자를 보좌하고, 수석단원 및 담당, 단무장과 협조하여 전체단원의 기량연마와 연습지도 등
수석, 부수석 파트장, 부파트장	트레이너, 조연출, 악장을 보좌하고, 담당 및 단무장과 협조하여 각 담당 파트별 단원의 기량연마와 연습지도
단무장	지휘자, 연출자, 트레이너, 조연출을 보좌하고 예술단운영담당의 지시를 받아 공연기획과 장소물색 등 대외 섭외․홍보활동, 단원들의 복무관리, 업무일지나 정산서 작성 등 예술단내 일반 행정 처리
반주자	(생 략)
총무	(생 략)
진행담당	예술단운영담당의 지시를 받아 정기 및 찾아가는 공연시 곡해설 및 공연사회진행 등을 담당
무대담당	단무장과 협조하여 공연장내 무대설치 및 공연에 필요한 제반준비 등을 담당
악보담당	악장 및 수,차석단원, 단무장과 협조하여 연습 및 공연을 위한 악보 준비 및 공연후 악보정리 재사용 방안 강구
악기담당	악장 및 수,차석단원, 단무장과 협조하여 연습 및 공연을 위한 악기확보, 악기보관 관리, 운송 수리, 무대설치 및 해체 등을 담당
훈련담당 <삭 제>	연출 및 조연출을 보좌하고 어린이 연극아카데미 운영에 따른 연극 지도 및 공연을 위해 단원들의 기량 연마를 위한 훈련 지도 등
분장담당	(생 략)
상임단원 비상임단원	간부 및 직책단원의 직무상 명령에 복종하고 단원간 긴밀히 협조하여 예술단 연습과 공연에 충실

[별표 2]

단원별 직무(제4조제3항 관련)

직 책	직 무
부지휘자 트레이너 조연출	예술감독을 보좌하고, 수석단원 및 담당, 사무장과 협조하여 전체단원의 기량연마와 공연지도
악장	지휘자, 부지휘자를 보좌하고, 수석단원 및 담당, 사무장과 협조하여 전체단원의 기량연마와 연습지도 등
수석, 차석	트레이너, 조연출, 악장을 보좌하고, 담당 및 사무장과 협조 하여 각 담당 파트별 단원의 기량연마와 연습지도
파트장 <신 설>	지휘자, 트레이너를 보좌하고 사무장, 총무와 협조하여 합창단 공연의 원활한 진행을 도모
무대기술 감독 <신 설>	예술감독을 보좌하며 연습진행과 공연준비를 맡고 무대설치에 관한 기술적인 부분을 담당한다. 연극단이 보유한 모든 장비와 물품들을 관리하며 업무일지와 출근부 등 각종 기록을 담당
사무장	지휘자, 연출자, 트레이너, 조연출을 보좌하고 예술단운영팀장의 지시를 받아 공연기획과 장소물색 등 대외 섭외․홍보활동, 단원들의 복무관리, 업무일지나 정산서 작성 등 예술단 내 일반 행정 처리
반주자	(현행과 같음)
총무	(현행과 같음)
무대담당	사무장과 협조하여 공연장 내 무대설치 및 공연에 필요한 제반준비 등을 담당
진행담당	예술단운영팀장의 지시를 받아 정기 및 찾아가는 공연 시 곡해설 및 공연사회진행 등을 담당
악보담당	악장 및 수, 차석단원, 사무장과 협조하여 연습 및 공연을 위한 악보 준비 및 공연 후 악보정리 재사용 방안 강구
악기담당	악장 및 수, 차석단원, 사무장과 협조하여 연습 및 공연을 위한 악기확보, 악기보관 관리, 운송 수리, 무대설치 및 해체 등을 담당
분장담당	(현행과 같음)
상임단원 비상임단원	간부 및 직책단원의 직무상 명령에 복종하고 단원 간 긴밀히 협조하여 예술단 연습과 공연에 충실

현        행

개   정   안

[별표3]

상임단원 본봉(제5조제1호관련)

(단위:천원)

호봉	예술단원	호봉	예술단원
정	2,166	18	1,248
1	764	19	1,265
2	801	20	1,280
3	835	21	1,293
4	870	22	1,306
5	906	23	1,317
6	938	24	1,328
7	970	25	1,338
8	1,002	26	1,348
9	1,032	27	1,358
10	1,061	28	1,368
11	1,089	29	1,378
12	1,115	30	1,611
13	1,140	31	1,765
14	1,164
15	1,187
16	1,209
17	1,229

[별표 3]

상임단원 본봉(제5조제1항제1호 관련)

(단위:천원)

호봉	예술단원	호봉	예술단원
정	2,234	18	1,310
1	802	19	1,328
2	841	20	1,344
3	877	21	1,358
4	914	22	1,371
5	951	23	1,383
6	985	24	1,394
7	1,019	25	1,405
8	1,062	26	1,415
9	1,084	27	1,426
10	1,114	28	1,436
11	1,143	29	1,447
12	1,171	30	1,619
13	1,197	31	1,625
14	1,222
15	1,247
16	1,269
17	1,290

현        행

개   정   안

[별표4]

상임단원 예능수당(제5조제2호관련)

(단위:천원)

호봉	교향 악단	기타 단체	호봉	교향 악단	기타 단체
정	661	628	18	364	341
1	212	196	19	371	348
2	222	206	20	378	355
3	230	215	21	386	363
4	240	225	22	392	368
5	249	234	23	400	375
6	259	243	24	405	382
7	268	252	25	412	389
8	277	262	26	420	394
9	286	271	27	426	402
10	296	280	28	432	409
11	305	287	29	439	416
12	315	296	30	447	420
13	322	304	31	452	425
14	331	312
15	339	320
16	347	329
17	355	335

[별표4]

상임단원 예능수당(제5조제1항제2호 관련)

(단위:천원)

호봉	교향 악단	기타 단체	호봉	교향 악단	기타 단체
정	684	649	18	379	358
1	223	206	19	385	365
2	233	216	20	393	373
3	242	226	21	400	381
4	252	236	22	407	386
5	261	246	23	414	394
6	272	255	24	420	401
7	281	265	25	428	408
8	291	275	26	431	414
9	300	285	27	437	422
10	310	294	28	445	429
11	320	301	29	451	437
12	331	311	30	459	441
13	338	319	31	465	446
14	348	328
15	354	336
16	364	345
17	373	352

현        행

개   정   안

[별표5]

직  책  수  당(제5조제1항제3호 관련)

단체별	직 책	수당액
교향악단 합 창 단 연 극 단	지휘자, 연출자	230
	부지휘자, 악장, 트레이너 조연출, 단무장, 악기담당	170
	수석단원, 파트장, 반주자, 훈련담당, 진행담당, 분장담당, 총무	115
	차석단원, 부파트장, 악보담당, 무대담당	95

(단위:천원)

[별표9]

비상임단원 출근수당(제8조 관련)

(단위:천원)

단체별	수 당	비 고
교향악단 합 창 단 연 극 단	600	- 주3일 이상 또는 월13일 이상 출근자에게 지급하되 13일 미만자는 일할 계산

[별표12]

여비지급 기준(제11조제1항 관련)

( 단위 : 천원 )

구 분	직 책 별	지 급 기 준
교향악단 합 창 단 연 극 단	지휘자, 연출자, 부지휘자	4, 5급 공무원에 준하는 여비
	트레이너, 악장, 조연출 수, 차석단원, 단무장, 각 담당 단원 등	6급 이하 〃

[별표13]

예술단 운영비 지급기준(제13조 관련)

(단위 : 천원)

단체별		부지휘자, 악장, 조연출
연극단	일반운영비	400
	무대제작 특별운영비	소공연장	1,300
		중공연장	1,600
		대공연장	2,000

[별표 5]

직  책  수  당(제5조제1항제3호 관련)

(단위:천원)

단체별	직 책	수당액
교향악단 합 창 단 연 극 단	지휘자, 연출자	300
	부지휘자, 악장, 트레이너 조연출, 사무장, 악기담당, 무대기술감독	250
	수석단원, 반주자, 진행담당, 분장담당, 총무	200
	차석단원, 파트장, 악보담 당, 무대담당	130

[별표 9]

비상임단원 출근수당(제8조 관련)

(단위:천원)

구 분	수 당	지급기준
교향악단 합 창 단 연 극 단	700	- 주3일 이상 또는 월13일 이상 출근자에게 지급하되 13일 미만자는 일할 계산

[별표 12]

여비지급 기준(제11조제1항 관련)

( 단위 : 천원 )

구 분	직 책 별	지 급 기 준
교향악단 합 창 단 연 극 단	지휘자, 연출자, 부지휘자	4, 5급 공무원에 준하는 여비
	트레이너, 악장, 조연출 수, 차석단원, 사무장, 무대기술감독, 각 담당 단원 등	6급 이하 〃

[별표 13]

예술단 운영비 지급기준(제13조 관련)

(단위 : 천원)

단체별		금 액
연극단	일반운영비	500
	무대제작 특별운영비	소공연장	1,300
		중공연장	1,600
		대공연장	2,000